tesis sobre calidad de vida

14 Ivancevich, Konopaske y Matteson (2000), explican lo siguiente: La calidad de vida laboral es una filosofía de la organización que mejora la dignidad de los colaboradores; incluyendo cambios en la cultura organizacional mejorando bienestar físico y emocional de los colaboradores. “Se evalúa la satisfacción del trato con los superiores, el reconocimiento de los superiores hacia el trabajador y su apoyo en la resolución de los problemas, el interés de los superiores en el trabajador” (p.30). Definición operacional Se define la variable a través del cuestionario adaptado por Gonzáles (2010), que será aplicado a los trabajadores de la Constructora Perú Obras Trujillo. Herramientas o materiales que el trabajador utiliza para llevar a cabo sus actividades laborales. 2.50 1.37 Medio ¿Mis actividades laborales me permiten participar del cuidado de mi familia (hijos, padres, hermanos y otros)? ¿Si no hubiera dado tanto a la organización podría considerar la posibilidad de trabajar en otro sitio? 2.39 1.31 Bajo ¿Sería muy feliz si dedicaría el resto de mi carrera a la organización? Un alto porcentaje tuvo riesgo de depresión mayor. “Percepción de posibilidades de crecimiento en relación a la situación laboral actual que se espera con beneficios tangibles para el trabajador.se medirá a través de la proyección que haga de su niveles de vida y de sus potencialidades personales” (p.33). La investigación es descriptiva correlacional con corte transversal; para la cual se aplicó una encuesta como técnica basado en el cuestionario como instrumento, el cual consistió en 20 ítems que están relacionados a calidad de vida laboral y 18 de compromiso organizacional. Aspectos éticos La presente investigación se realizó con transparencia, dentro del marco de normas principios y valores morales y del uso de los medios lícitos, liberado de presiones e interés subalterno o meramente monetario. Los participantes fueron seleccionados por muestreo aleatorio estratificado en 51 compañías de Lima Metropolitana, Perú. Sin embargo, en el modelo ajustado no encontramos una asociación entre el OHIP y la última atención odontológica en ninguna de sus categorías. Definicion. La población estuvo conformada por 144 pacientes que cumplieron con criterios de inclusión y exclusión, a quienes se les aplicó el Cuestionario de calidad de vida en personas mayores - Escala FUMAT que brinda un resultado de los niveles de calidad de vida basado en ocho dimensiones: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y desarrollo. 23 Específicos 1. Objetivo: Determinar la correlación entre salud oral y calidad de vida en los deportistas de las selecciones de artes marciales de una universidad privada de Lima Relación entre el soporte institucional para el trabajo con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017 N Correlación o t a Soporte Institucional . Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad. Según los autores Allen y Meyer (1990), Para medir la variable de compromiso organizacional utilizo el modelo de un cuestionario con la escala de medición de Likert de 5 puntos, a) Muy en desacuerdo, b) totalmente de acuerdo, y todos los ítems miden las 3 dimensiones, obteniéndose una fiabilidad con el coeficiente alfa de Cronbach 0.73 (p.118). Implica que el empleado conozca la importancia de su trabajo y puede afectar este a los demás, si no se hace adecuadamente. Utilizando la prueba de Suma de Rangos de Wilcoxon y evaluando magnitud de efectos se midieron y compararon los puntajes por dimensiones obtenidos en los instrumentos WHOQOL-BREF y WHOQOL-OLD y el puntaje total de éste último. Se estudió la relación que tiene la educación sexual con la calidad de vida relacionada con la salud de jóvenes estudiantes de universidades privadas de Lima. Iniciaremos presentando el índice de la calidad de vida laboral de la empresa y el del compromiso organizacional, seguidamente, se muestran los niveles de la calidad de vida laboral y del compromiso organizacional; posteriormente se presentan las relaciones entre soporte institucional en el trabajo, la seguridad en el trabajo, la integración al puesto de trabajo, la satisfacción por el trabajo, el bienestar logrado a través del trabajo, el desarrollo personal del trabajador y la administración del tiempo libre con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. 16 Derechos contractuales de los trabajadores. Please use this identifier to cite or link to this item: Calidad de vida en pacientes adultos mayores con osteoartritis de rodilla. Se refiere a costos de abandonar la organización por lo que necesitan mantenerse en la empresa, y a la vez las bajas alternativas laborales que existe. Moral. Se busca las cooperaciones entre empleados para lograr un fin común (p.15). Total ¿Si decidiera dejar la organización ahora, mi vida se quedaría bastante desorientada? Trabajos previos Choudhury (2015), en su investigación “La calidad de vida laboral, compromiso en los empleados y comportamiento de la ciudadanía organizacional, un estudio de profesionales de TI En Odisha”, dicha investigación fue correlacionar no experimental cuyo objetivo principal fue estudiar el efecto de la calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los empleados. Ambas zonas estará unidas por un gran patio, un espacio público que estará contenido por el complejo, con actividades que permitan la mayor interacción entre los vecinos de Comas. Se sugiere una valoración médica integral e intervenciones médicas. Asimismo, el promedio de índice de O ́Leary fue 54.82 ± 25.01 (Deficiente higiene oral). Ya que con este estudio se beneficiara con los resultados de la investigación vendrían a ser el personal de dicha constructora mejorando su calidad de vida laboral, generando un mejor compromiso con las actividades al verse con una mejora en su calidad de vida laboral. “Percepción de haber logrado lo deseado o de haber obtenido ganancia con respecto a la situación laboral, este relacionado con objetivos institucionales, reconocimiento social, aspectos personales” (p.33). Disponible en: La presente investigación de tipo cuantitativo y diseño descriptivo tuvo como objetivo describir la calidad de vida del paciente adulto mayor con osteoartritis de rodilla que acude al centro médico Salud Primavera. Mujeres de la tercera edad y su relación con el trabajo: expectativas de calidad de vida. Resultados: Se halló un CPOD poblacional de 5 ± 3.72, donde el promedio de Cariados fue de 2.11 ± 2.24, Perdidos 0.02 ± 0.16 y Obturados 2.85 ± 3.30. Por otro lado, se busca que los jóvenes del distrito, que cuenten con problemas sociales como pandillaje, robo o drogadicción, puedan llegar y ser atendidos en este Centro por personal de la municipalidad y del programa CEDRO, ayudándolos con consultas psicológicas y luego de un proceso, puedan reinsertase a la sociedad de manera productiva, generando que las altas tasas de problemas sociales puedan reducir. WebEn la presente investigación se evaluó la calidad de vida en el adulto mayor institucionalizado en los municipios de Tenjo y Cajicá en el primer trimestre de 2017, mediante la utilización del instrumento denominado índice multicultural de calidad de vida, que permite evaluar 10 variables las cuales fueron evaluadas en Adicionalmente, se encontró una correlación positiva y significativa entre la dimensión realización personal con el apoyo directivo (rs = .35; p < .001) y motivación intrínseca (rs = .44; p < .001); y de forma opuesta una correlación negativa y significativa con la carga de trabajo (rs = - .14; p < .05). Por ello, es pertinente la medición de la calidad de vida que permita adoptar una conducta terapéutica centrada en el deterioro de la calidad de vida y los riesgos de enfermedades crónicas (4). Relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional. Tesista Nélida Beatriz Neira Muñoz Concepción, marzo de 2021 … Compromiso organizacional. Por la dedicación y buen ánimo que imparte en todo lo que hace. El propósito de este artículo es poder analizar la percepción de la calidad de vida de una persona de la tercera, la misma que es parte de varios grupos sociales. Para ello, se realizó un estudio de tipo correlacional y de diseño transversal en una muestra conformada por 200 efectivos policiales, de los cuales el 27.5% (55) son mujeres y el 72.5% (145) hombres, con edades entre los 19 y 60 años (M= 35.87). El objetivo del presente estudio fue conocer la relación entre el Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional en Policías de Lima Metropolitana. La investigación cumple parcialmente con la hipótesis planteada, ya que existe relación significativamente positiva y negativa entre ambas variables. El siguiente proyecto consiste en una propuesta de un nuevo centro de atención residencial para niños y adolescentes en situación vulnerable en la cuidad de Ayacucho. Puede estudiarse desde diversos enfoques, quizás el más frecuente es aquel que pone atención en las condiciones de vida que poseen los sujetos y cómo éstas contribuyen a la calidad de vida material. [Chiclayo]: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2020. La adherencia a indicadores de calidad se evaluó con un formulario de 18 indicadores para LES basados en las recomendaciones EULAR 2019. Objetivo. Centro Médico Salud Primavera, Trujillo - Perú, 2018 [tesis en maestría en internet]. Según Normala (2010), en su investigación sobre “la calidad de vida y el compromiso organizacional de los empleados en la empresa de Malasia”, determinaron que si existe relación significativa entre las dos variables, asimismo el estudio proporciona una valiosa información sobre cómo los empleados en las organizaciones ven su entorno de trabajo (p.79). Salarios. Es el pago que recibe el trabajador con el rendimiento de sus actividades laboral. Finalmente se determinó que existe una correlación positiva alta significativa entre la calidad de vida laboral con el compromiso organización; explicando la calidad de vida el ochenta y dos con tres por ciento (82.3%) del compromiso organización de la empresa constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo. Los resultados obtenidos, confirman parcialmente la hipótesis de investigación, puesto que cinco dimensiones de las escalas de calidad de vida correlacionan de manera baja con dos de las tres dimensiones de estrategias de afrontamiento. Propuesta arquitectónica enfocado en los jóvenes, quienes ocupan el 51% de la población del distrito en donde se emplaza el proyecto. N��O)=���:Ktf�9�-��)�I?��&ݤ���e1.�d��=?�����a���}�EB��WQs�Ṅ�0�q��uDiC;�M���)WC� c�������D �)�D�8Dt�ˠ8Γ�O׃���C�@��m�wxs�R�'�ٴ Total ¿Qué tan de acuerdo estoy con las actividades o tareas que se debe de realizar en el puesto de trabajo? Niveles del compromiso organizacional en la empresa Constructora Perú Dimensión Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Indicador Compromiso Afectivo Media Desv Nivel Est Identificación con la Organización Deseo de Permanecer en la Organización Costos de Abandonar a Compromiso de Continuidad Ítems la Organización Alternativas Bajas de Trabajo Compromiso de Quedarse ¿La organización tiene un significado personal muy grande para mí? Meyer y Allen (1991), define que “el compromiso organizacional como un estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la decisión para continuar en la empresa” (p.91). WebSegún la escala SF-36, se determinó que perciben una deficiente calidad de vida, ya que 45% afirmaron tener un regular estado de salud y 30% un mal estado de salud; 70% dijeron tener muchas limitaciones para realizar esfuerzos, 59% afirmaron que por motivos de salud tuvieron que dejar de hacer sus actividades y 58.5% afirmaron lo mismo, pero por … Se midieron otras variables sociodemográficas y clínicas. A pesar, que existan cambios fisiológicos, emocionales y psicológicas, es importante que el adulto mayor tenga un envejecimiento activo, en el cual pueda desarrollar diferentes actividades en distintos ámbitos ya sean sociales, culturales o físicos. Así mismo se aplicó la encuesta para analizar el compromiso organizacional, seguidamente con la ayuda del programa de Excel, con finalidad de interpretar la información en tablas y figuras. familiar y la calidad de vida del paciente en hemodiálisis Instituto Nefrourológico del Norte-Chiclayo 2020 La Investigación fue cuantitativa correlacional transversal, la muestra estuvo constituida por 90 pacientes. “Forma en el trabajador programa su tiempo libre, se evaluaran la necesidad de llevar trabajo a casa y el cumplimiento de las actividades programadas” (p.34). Beneficios del trabajo. 2.34 1.15 Bajo 2.58 1.43 Medio 2.41 1.30 Medio 2.42 1.12 Bajo 2.61 1.14 Medio 2.42 1.12 Bajo 2.76 1.24 Medio 2.39 1.04 Bajo 2.97 1.11 Medio 2.60 1.15 Medio ¿No percibo estar emocionalmente ligado a la organización? ¿Qué tan de acuerdo estoy con mis capacidades físicas, mentales y sociales para el desempeño de mis actividades laborales? El proyecto beneficiará al usuario a mejorar su calidad de vida no solo en el desarrollo de sus actividades cotidianas con el apoyo de terapias ocupacionales, sino también en el aspecto psicológico y brindándole estabilidad emocional. WebPor primera vez en su historia, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) recibirá hoy viernes 29 de mayo la primera sustentación virtual de tesis en quechua, un hecho sin precedentes en la vida universitaria del Perú, informó la Decana de América. Centro cultural comunitario en Barrios Altos. Al contar con mayor información sobre diferentes aspectos de la sexualidad, hará que la persona tome mayor conciencia, precauciones y mejores y responsables decisiones que mejorará su calidad de vida. Se refiere a la forma que disfrutan de la vida en el horario en que no se realiza actividades de trabajo incluyéndose los indicadores en las subdimensiones “Equilibrio entre trabajo y vida familiar, planificación del tiempo libre” (p.333). propiedades psicométricas aceptables y puede ser utilizado para valorar la calidad de vida de los endobj Formulación del problema ¿Qué relación existe entre la Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2016? 2.5. Objetivos: La calidad de vida de pacientes en estadios III y IV de cáncer de próstata disminuye significativamente debido a varios factores como: efectos secundarios al tratamiento, pronóstico de la enfermedad, entre otros. En una gran encuesta de salud europea, señala que la DM2 se asoció claramente con una peor CV percibida, inactividad física, obesidad y otras Son elementos del puesto de trabajo que contribuye la organización como estructura que da forma y soporta el empleo, agrupando sus indicadores en las su subdimensiones supervisión laboral, apoyo de los superiores, proceso de trabajo, evaluación del trabajo” (p.333). 6. 4. “Estimación exacerbada que se siente por pertenecer a la institución, en este caso se evalúa de la identificación con los objetivos institucionales y la contribución con la imagen institucional” (p.33). (bilateral) N Coeficiente de correlación Compromiso Organizacional Sig. La población estuvo conformada por 144 pacientes que cumplieron con criterios de inclusión y exclusión, a quienes se les aplicó el Cuestionario de calidad de vida en personas mayores - … WebSobre Renati Normativas ... Cardoso, L., Salvatierra, K. (2020). Apoyo de los superiores. RESULTADOS ............................................................................................... 33 IV. Es motivar a los colaboradores para dar su máximo desempeño. Con relación al estado periodontal, se encontró que el 33.67% de los sextantes presentaron códigos 1, el 57,03% código 2, y el 5.56% código 0 según el índice de PSR. RECOMENDACIONES. 1.6. La subescala carga en el trabajo del CDAO se correlacionó significativamente con el aprendizaje individual y grupal (r = .34; p < .001) y el aprendizaje organizacional (r = .34; p < .001) de la escala CVP-35. Falta de capacitación e temas relacionados con habilidades blandas, es decir comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, etc. 3 0 obj Por lo tanto, el tamizaje de ansiedad en la práctica clínica es importante en la posmenopausia. Según Mowday (1998), aplicaron cuestionarios para la variable de compromiso organizacional, donde las respuestas fueron dadas con una escala de Likert de 7 puntos, que va de muy en desacuerdo (1) fuertemente de acuerdo (7) (pp.387401). 28 2.6. endobj Resumen: La siguiente tesis trata sobre la calidad en las organizaciones, sobre alguno de los significados y de las prácticas sociales ligadas (en este momento histórico) al discurso de la … Un caldo, por favor: de toda la vida (II) Sergio Moreno. Es la remuneración justa o los beneficios que reciben los trabajadores por su desempeño en el trabajo. 31 RESULTADOS 32 III. Seguridad en el trabajo. Relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional. El cuestionario CPQ 11-14 en pacientes invidentes tiene Total ¿Qué tan de acuerdo estoy con el puesto alcanzado en la empresa? 1 0 obj Este cuestionario fue modificado y se validó por medio de análisis factorial exploratorio con el método de componentes principales con rotación Varimax, y para la evidencia de confiabilidad se empleó el método de consistencia interna a través del cálculo del coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo .70. ......................................................................... 14 1.3.2. Estaba formada por 74 ítems, agrupados en 7 dimensiones ya mencionadas, con un Alpha de Cronbach para su validez, utilizando los criterios de evaluación del 0 al 4 (p.5). Esta justificación del presente estudio ayudará a resolver la problemática dentro de la organización con la finalidad de mejorar la calidad de vida laboral del personal así el colaborador se sentirá mejor comprometido con su organización y mejorara su rendimiento. Webcalidad de vida de manera importante (6)(7). 7. All rights reserved. ¿Pienso que tendría pocas alternativas si dejaría la organización ahora? Introducción: Existen aún organizaciones como las mypes, quienes en su mayoría son informales y se rigen bajo el concepto de la productividad, descuidando de esta manera el bienestar de sus colaboradores y con ello la calidad de vida en el trabajo y motivación en el trabajo, lo cual a largo plazo genera mayor rotación de personal y baja rentabilidad. x��Y�n�F}7��G��V��-� �Ln�K-�E�A�i[�-�� ���y���R�E�K3� RKrvn;3g�d�K��m�lxz̢w�����ux ,�,¿0\��D�~t�U�n���O��ܰ�%����egC�v8�N���m�r���[M��D0!x�������Oc��D�Mo��y�'��tx��'��� w2��*�y�?X��w��5�a�^�n�[���\��O���?�����|1[ϗ���J�)7rO:� O�v�5���x��gA���&aE�l�Qōf �LR' �k�����u�'�\�*����8N��8��hr�(8�h��~���bH�a/�;�P���'��% �IE��(:R��'7y@��'���e�K��IER�A�Q��Bl�JE�褬֒GqMY�IYM!��ZmѠ|Ѱ���rQ[�Z���xo��VnҎ���Hv��yߍV*Q�=�.��z��S���� ���Ig�U�_�*M�hQ��P�5mu-m��`�T�W��G}�D Se ha elaborado un instrumento para medir la Calidad de Vida Laboral (CVL). Calidad de vida laboral en la empresa Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Tabla N° 3.1. iii mi carrera Agradecimiento A Dios, porque siempre está presente en mi vida, iluminando mi camino y dándome la sabiduría que necesito para resolver los obstáculos que se presenten y permitirme cumplir mis metas trazadas. Centro Médico Salud Primavera, Trujillo - Perú, 2018, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Calidad de vida en pacientes adultos mayores con osteoartritis de rodilla. Crecimiento personal. Esto concuerda con la investigación que realizaron Cornejo y Pérez (2011) en donde se aprecia que a mayores niveles de metas se tengan, mayor será el bienestar psicológico. Se calculó un tamaño muestral de 81 pacientes. Objetivos General Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017. Conjunto de tareas que se realizan por los jefes para la evaluación del cumplimiento de las actividades laborales por parte del trabajador. Niveles de calidad de vida laboral en la empresa Constructora Perú Obras Soporte Institución para el Trabajo dimensión SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Indicador Media Desv Nivel Est Proceso de Trabajo Supervisión Laboral Apoyo de los Superiores Evaluación del Trabajo Procedimie nto de Trabajo Seguridad en el Trabajo ITEMS Salarios Insumos para el Trabajo Derechos Contractual es de los Trabajador es Qué tan de acuerdo estoy por la forma en que se me ha indicado hacer mi trabajo? Dimensiones compromiso organizacional Según los autores Meyer y Allen (2002, p.114), menciona las siguientes dimensiones: Compromiso afectivo. Los participantes respondieron a los siguientes cuestionarios: Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP; Grimaldo & Reyes, 2014) y Cuestionario sobre las Dimensiones del Aprendizaje Organizacional (CDAO; Mayorca, Ramírez, Viloria & Campos, 2007). Chiclayo – 2018 … 2. Gupta (2014) en su estudio sobre “la calidad de vida laboral y compromiso organizacional en el sector manufacturero de India”, demostró que las variables están relacionadas positivamente, esto indica que los empleados con la calidad de vida favorable de trabajo están más (p.30). <> Para medir la CV utilizamos la escala SF-12 a partir del cual definimos el deterioro en el componente físico (DCF) y el deterioro en el componente mental (DCM). Finally, we determined that there is a significant positive correlation between the quality of work life with the organization commitment; Explaining the quality of life eighty-two with three percent (82.3%) of the commitment organization of the construction company Peru Obras SRL of the District of Trujillo. Al respecto, se determinó que la calidad de vida laboral de la empresa se encuentra un nivel medio con una media de 2.64 puntos; lo mismo sucede con el compromiso organizacional quien alcanza similar nivel con una media de 2.57 puntos. La validez de constructo se determinó con que recibo de la empresa? stream En la parte empírica del trabajo se analiza la percepción de calidad de vida y calidad de servicios en personas con discapacidad física y sensorial usuarias del Centro de … Vitalidad organizacional para el desarrollo de recursos humanos. ¿Qué tan de acuerdo estoy con la evaluación de mi trabajo por parte de mi superior? Para determinar la relación que existe entre ambas variables de estudio se aplicará el método correlación de Spearman, con la finalidad de interpretar su grado de significancia. ¿Qué tan de acuerdo estoy con los resultados de la supervisión de mi trabajo como retro-alimentación? Total Total Total General Nota. “Se evalúa los resultados de la supervisión como retroalimentación de la satisfacción por la supervisión laboral” (p.30). Conclusiones. 1 0 obj Es el ambiente positivo o negativo que se observa o experimenta por los participan, CALIDAD DE VIDA LABORAL Materiales y métodos: Estudio transversal analítico de base poblacional. 2.39 1.18 Bajo ¿En la organización, no me siento como una persona de la casa? Dimensiones de calidad de vida laboral. 20 Compromiso normativo. A nivel ajustado, el DCF se asoció de modo independiente con el deterioro leve [RP (IC95%):1,84(1,15-2,95) (p=0,006)], deterioro moderado [RP (IC95%): 2,56(1,63-4,02) (p<0,001)] y deterioro severo de la CS [RP (IC95%):3,32(1,93-5,67) (p<0,001)]. 33 2.4. Muestra que existe una correlación positiva moderada significativa (p. Ronald F. Clayton Se define la variable a través del cuestionario adaptado por Meyer y Allen (1997), Que será aplicado a los trabajadores de la Constructora Perú Obras - Trujillo. By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items. Determinar si el soporte institucional en el trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017. Objetivo: Se pretende determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y la motivación en el trabajo. In this regard, it is determined that the quality of working life of the company is at an average level with an average of 2.64 points; The same happens with the organizational commitment that reaches similar level with an average of 2.57 points. Hipótesis Existe relación directa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Seguidamente, se encontró que existe una correlación positiva moderada entre el soporte institucional para el trabajo, la seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo la satisfacción por el trabajo con el compromiso organizacional de la empresa; por otro lado, se determinó que la correlación es positiva alta significativa entre el bienestar logrado través del trabajo con el compromiso, de la misma manera sucede con el desarrollo personal del trabajador y la administración del tiempo libre respectivamente. ¿Qué tan de acuerdo estoy con el valor que recibo de otras personas por mi trabajo? ¿No dejaría la organización porqué tengo una obligación moral con las personas que la integran? … Planificación del tiempo libre. Tesista Nélida Beatriz Neira Muñoz Concepción, marzo de 2021 Profesora Guía: Sra. ԼR�CuU����A*�P�;+r3���tp�\J��=���/&a/ FW;���u+V]'^[j^5m^����7A�I���ě�O[S#nS#&8�W#B5���NZ���36q­��8���� Calidad de vida laboral. Presidente Mg. Baltodano Nontol, Luz Alicia Secretario Lic. Variable y Operacionalización de variables Las variables son: Variable independiente: Calidad de vida laboral Variable dependiente: Compromiso organizacional 26 Tabla 2.1 Operacionalización de variables Calidad de vida laboral Variable Definición conceptual Walton (1975), La calidad de vida laboral es un proceso mediante el cual una organización responde a las necesidades de los trabajadores, a través del desarrollo de mecanismo que les permitan participar plenamente en la toma de decisiones que involucra el diseño de su vida laboral (p.17). Relevancia social. Sin embargo, se encontró un alto riesgo de caries dental, deficiente higiene oral y probable gingivitis. La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre los componentes de la calidad de vida y las estrategias de afrontamiento en una muestra de adultos mayores de Lima Metropolitana. Según el estudio tener 50 años o más (RP: 3.8 IC95% 1.6-8.9), los síntomas depresivos (RP: 3.3 IC95% 1.2-8.5), y la diabetes mellitus (RP:3.8 IC95% 1.8-8.4) fueron los factores asociados a la DE. Calidad de vida en pacientes sobrevivientes de cáncer de cuello uterino en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima. “Se medirán su suficiencia en cantidad y calidad” (p.31). (p.9) Jebel (2013), en su investigación “la calidad de vida del trabajo y compromiso con la organización de los trabajadores en el banco comercial de Etiopia”, dicha investigación consistió en estudio de campo de la sección transversal y correlacional, cuyo objetivo principal es conocer la relación entre las dos variables, se tomó como muestra a 240 empleados que trabajan actualmente en Banco Comercial de Etopía a quien se les aplico una encuesta adaptada de los autores Walton (1974) en calidad de vida laboral y compromiso organizacional de Meyer et.al (1990) la cual concluye: La calidad de vida laboral, tiene resultado significativo ante el compromiso de la organización de los trabajadores del Banco Comercial De Etopia. 5. preguntas de clasificación global. Métodos de análisis de datos Para analizar la calidad de vida laboral de la organización se aplicó la técnica de la encuesta con el método el cuestionario, para el cual con la ayuda del programa de una hoja Excel, se tabulará tablas y figuras para la interpretación de la información. “Implica la aceptación de los juicios de valor que otras personas hacen con respecto a la actividad de los trabajadores y es evaluada mediante la satisfacción por ese reconocimiento” (p.31). Con respecto a la calidad de vida, se pudo determinar que el 100% de los estudiantes posee una calidad de vida óptima, esto puede deberse a que los 55 … Materiales y métodos: Se desarrolló un estudio de corte transversal analítico en mujeres que acudían a los consultorios externos del servicio de ginecología oncológica de un hospital de referencia nacional del Seguro Social en Salud en Perú. Asociación entre acceso al servicio odontológico y la calidad de vida relacionada a la salud oral de los adultos mayores de Lima, Perú en el año 2020. La calidad de vida se midió con el Menopause Rating Scale. Comprende como agrado que el empleado tenga respecto a su trabajo, e incluye indicadores en las subdimensiones. Dimensiones de calidad de vida laboral ............................................... 15 1.3.3. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva (media y desviación estándar) e inferencial (Correlación de Spearman). WebEn la presente investigación se evaluó la calidad de vida en el adulto mayor institucionalizado en los municipios de Tenjo y Cajicá en el primer trimestre de 2017, mediante la utilización del instrumento denominado índice multicultural de calidad de vida, que permite evaluar 10 variables las cuales fueron evaluadas en El 61,9% tenían ansiedad y el 13,7% presentó un deterioro severo de la calidad de vida, el 25,5% tenían síntomas severos urogenitales, el 18,5% síntomas severos psicológicos y 4,5% síntomas severos somáticos. Si el indicador fundamental del desarrollo sostenible es la calidad de vida, entonces el desafío es no destruir los recursos del ecosistema y hábitat social que hacen posible la vida y que hacen además a la vida digna. El 57.3% de los pacientes presentó riesgo de desarrollar un episodio depresivo mayor. “Se medirán la satisfacción del trabajador y la suficiencia del mismo” (p.31). En este se puede evaluar, como son riesgos laborales, factor de carga, y fatiga del trabajador de una empresa. Web4.1.1 Calidad de vida y desarrollo sostenible. Sin embargo, la presencia de DE no estuvo asociada a baja calidad de vida. Las participantes fueron divididas en dos grupos: grupo A, conformado por mujeres con antecedente de estadio I y grupo B, por los estadios II y III. Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad. Para evaluar riesgo de episodio depresivo mayor se empleó el test de Zung abreviado. La edad media fue 68,2, el 51.2% tenía estadio III y el 48.8% estadio IV. 3. A todos mis amigos que de una u otra forma me ayudaron durante toda universitaria. Los resultados indican que las pruebas son válidas y confiables en la evaluación de las variables y sus dimensiones. Asociación entre la ansiedad y el deterioro severo de la calidad de vida en mujeres posmenopáusicas en 13 países de Latinoamérica: análisis de un estudio multicéntrico de corte transversal. 3.1. Se utilizaron modelos de regresión lineal crudos y ajustados con bootstrap no paramétrico con sesgo corregido y acelerado con un intervalo de confianza al 95%. 2 0 obj El 7,3% recibió radioterapia, 56% terapia hormonal y 36.7% tratamiento combinado. 19 Según los autores Mael, Ashforth (1992), para analizar la variable de calidad de vida laboral aplico un cuestionario con la escala de Likert de 5 puntos mostrando una fiabilidad y consistencia de (α) de 0.79 (p.15). La ansiedad fue medida mediante la subsección ansiedad de la escala de depresión y ansiedad de Goldberg. Definiciones. Que se presenta cuando las actitudes y sus correspondientes comportamientos son adaptados con el fin de obtener recompensas específicas. Asimismo el autor sostiene que la calidad de vida laboral es una herramienta importante para la organización porque ofrecer una mejor calidad de vida en el trabajo y así poder mejorar la producción. Participación en el trabajo. 1.3.2. Integración social. Ocurre cuando la influencia es aceptada porque las actitudes y comportamientos que se apoyan son congruentes a los valores existentes. Usamos la escala de calidad de sueño de Pittsburgh con lo cual categorizamos el deterioro en leve, moderado y severo. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, Plantillas de tesis y trabajos de investigación, Formato de publicación de tesis y trabajos de investigación, Formato de publicación de otros documentos, DSpace software (copyright © 2002 - 2023). Estos menores podrán vivir en un ambiente con padres sustitutos, en espacios que están diseñados para sus necesidades. 8 Resumen Introducción: Se pretendió conocer la calidad de vida de los pacientes receptores de cuidados paliativos, sobre la atención recibida durante su estadía en los servicios de … xmlui.ArtifactBrowser.ConfigurableBrowse.view. Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. Estimamos razones de prevalencia con IC95% (RP: IC95%) mediante modelos lineales generalizados familia Poisson con errores estándar robustos tanto a nivel crudo como ajustado por criterio estadístico. Identificación. Objetivo: Comparar la calidad de vida (CV) en mujeres sobrevivientes de cáncer de cuello uterino de acuerdo con el estadio en el momento del diagnóstico. WebPreventiva y Salud Pública y director de mi tesis doctoral, por la oportunidad única de trabajar en la universidad y hacer parte de su grupo, tan valorado y apreciado en el mundo de la docencia y la investigación. Justificación del estudio .............................................................................. 22 1.6. JavaScript is disabled for your browser. de Trabajo Social, Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Concepción UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN FACULTAD DE … La muestra de los estudios se aplicó de manera intencional y subjetivamente elegido a los profesionales de TI de Odisha, representada por 30 personas de género masculino y 20 de género femenino, participantes independientemente de su edad y la designación de un total de 50 y aplicó por instrumento un cuestionario y a la encuesta como técnica, encuesta adaptada de (Organ (1988) con 25 preguntas medidos en una escala de Likert de 5 puntos (Muy en desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo Ni de acuerdo y De acuerdo y Muy de acuerdo) llegando a la siguiente conclusión: El concepto de calidad de vida laboral está ganando importancia en Ti Odisha industrias debido a la preocupación para frenar la rotación especialmente en menor trabajo remunerado o roles. Trujillo, julio del 2017 La Autora vi Índice Página del jurado .................................................................................................... ii Dedicatorias ........................................................................................................... iii Agradecimiento ...................................................................................................... iv Declaratoria de autenticidad…………………………………………………………….v Presentación .......................................................................................................... vi Resumen ................................................................................................................ ix Abstract ................................................................................................................... x I. INTRODUCCIÓN 1.1. INTRODUCCIÓN. Estamos seguros que se reconocerán los aportes del presente trabajo de investigación y espero que reúna los requisitos necesarios y amerite su aprobación; sin embargo, como todo trabajo humano es capaz de ser perfeccionado, espero vuestras sugerencias para mejorarlo y así lograr su sustentación y posterior aprobación que nos posibilite optar el tan anhelado título profesional. Objetivo: Determinar la asociación entre el acceso al servicio odontológico y la calidad de vida relacionada a la salud oral de los adultos mayores residentes de la ciudad de Lima, Perú. En relación a los resultados, se encontró que el 34 % de adultos mayores presentaron un nivel bajo de calidad de vida, el 33.4 % un nivel de calidad de vida media y el 32.6 % un nivel de calidad de vida alta. El proceso de incremento de aspectos personales relacionados con su actividad de trabajo las cuales se incluyen los indicadores en las subdimensiones “logros, expectativas de mejora” (p.333) Logros. rimac seguros médico a domicilio telefono, donde estudiar ingeniería eléctrica a distancia, cultura caral arquitectura colores, estatuto de una empresa ejemplo, danzas folklóricas de panamá, poema del bicentenario de la libertad hispanoamericana, se puede rezar el rosario en el santísimo, minería ilegal en madre de dios tesis, nivel general de precios ejemplos, demarcación de estacionamientos, quiénes conforman el snga, mustang mercado libre cerca de naaldwijk, chevrolet onix sedán precio, triptico de la cultura mochica en word, consulta importador exportador, citas y referencias ejemplos, función poética en la comunicacion, colegio inicial estatal, cuidados de enfermería para una hernia, testimonio de escritura pública perú, manual de derechos reales pdf, osce contrataciones del estado curso, importancia de tiktok para empresas, distritos urbanos y rurales del perú, minorías étnicas en perú, vinagre de manzana beneficios, infección intestinal bacteriana, descargar la biblia del peregrino américa latina, requisitos de la mora del deudor, bolsa de trabajo pucp derecho, noticias china hoy última hora, es necesario hacer tesis para graduarse, tabla de infracciones atu 2021, stranger things 5 poster, san fernando puntos de canje, construcción de humedales, petroglifos de chichictara, plasma rico en plaquetas rodilla lima, tabla de posiciones qatar 2022 perú hoy, proyectos de aprendizaje en educación inicial, derecho penal y política, canasta navideña de 300 soles, cuales son los mantras más poderosos, como cobrar una factura negociable, closet en melamina modernos, descargar libros de literatura gratis, pae de obstrucción intestinal, ejercicios de movimiento armónico simple resueltos paso a paso, preguntas para incentivos, hoja de planificación senati ingles, competencias, capacidades y desempeños de inicial, embriología del sistema esquelético y muscular, costumbres cajamarquinas, las mejores canciones para entrar al salón casamiento, pueblos indígenas de chimborazo, cuentos cortos de romanticismo, sencico telefono los olivos, principios tributarios pdf, longitud fémur feto síndrome down, cual es el procedimiento de un sistema de certificación, municipalidad de lima curso power bi, competencia de kola real, orden de reacción ejemplos, nuevo nissan sentra 2022, saga falabella outlet, combis de trujillo a huamachuco, evaluación de la personalidad ejemplos, camisetas deportivas mujer economicas, clasificación de plagas agrícolas pdf, reflexión sobre la multiplicación, directorio de alcaldes provinciales y distritales 2022 piura, identidad nacional y patriotismo, emprendedores sociales mexicanos, primera ley de la termodinámica proceso isotérmico, contrato de personal administrativo 276 2022, modelo de medida cautelar dentro del proceso civil, tesis sobre informática, nulidad de matrimonio civil, minedu resultados del examen de nombramiento docente 2022, administración en turismo y hotelería ucv,

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