si no quiero que me renueven el contrato

en agosto me llamaron para trabajar diciéndome que por el volumen de trabajo que había solamente me … Ojalá puedas ayudarme con una duda que sobre este tema. El día que fuí a firmar el finiquito es cuando me hicieron firmar dicho contrato de indefinida. En mi opinión, no, no se tendría derecho a desempleo. Los propietarios de una vivienda en alquiler deberán comunicar al inquilino con cuatro meses de antelación, y no con 30 días como estaban acostumbrados, la no renovación del contrato a su finalización tras 5 o 7 años de alquiler. Muchísimas gracias!!! El caso es que me voy a vivir a Galicia y queria saber, en caso de que la empresa me renueve el contrato por otros seis meses y yo diga que no porque me traslado tendría derecho a paro o seria considerado como baja voluntaria? Empece trabajando en un restaurante de office con un contrato de 20 h, a lo segundo 3 dia me pasaran para ayudante de cocina por falta de personal. Estoy desde hace 7 meses de baja. O esperar hasta el final? Si aún no me han dicho que renuevo, ¿estaría teniendo una baja voluntaria? Mi duda es es la siguiente. Pero si es fin de contrato ? El destinatario merece esa cortesía. Depende, el simple cambio de nombre no determina un cambio de relación laboral, sino que existe una sucesión empresarial, por lo que sí que sería renunciar a una prórroga. El salario está bien, pero es inferior a las expectativas (tal vez porque soy un recién graduado). Tengo qué avisarles con 15 dias?Me pagarian lo corespondiente de éste mes? Si la decisión se ha basado en un mal rendimiento, dilo con un ejemplo. Hola buenas solo una pregunta si tengo un contrato de seis meses y mi jefe me quiere hacer otro contrato me.tiene que indemnizar. Podrían hacerte otro contrato, pero no renuevan el actual. La recaída en una incapacidad temporal. Recibirás esta carta porque actualmente nos proporcionas un servicio de café mensual para nuestra oficina, que tendremos que cancelar a partir del mes que viene. Soy reponedor en un supermercado, y la última pregunta al finalizar el contrato por no renovación tengo derecho al finiquito incluyendo vacaciones y pagas extras. Doy mi consentimiento para recopile y almacene los datos que envío en este formulario. entonces discutimos muy fuerte en la cocina y me empujo varias veces haciendo me moratones, depues conto otra historia a su superior, donde mi contrato se caducaba dia 31 y no quisieran renobar. Tiene un plazo inicial de dos años. Hola Alejandro, me llamó Simona y le quiero comentar mi situación: en el mes de mayo firmó un contrato a tiempo parcial ( 20horas de lunes a domingo) hasta el mes de agosto (18/05/2018-18/08/2018)este fin de semana se acaba el contrato y yo no quiero renovar otro contrato con la empresa porqué no han respctado el acuerdo firmado referitor las horas complementarias ( he firmado un acuerdo de horas complementarias la hora de firmar el contrato), pero la empresa nu paga estas horas. no quiero que llegue ese día ojalá y renueven su contrato ... Alguien me aclara la fuda de si Blacpinck renovo el contrato y donde puedo encontrar la informacion #FYP #blackpink. Si la empresa no me a avisado se supone q me renueva el contrato? Relacionado con lo anterior, el trabajador tiene que notificar su intención de no renovar si no quiere continuar con la relación laboral. Actualmente estoy trabajando con un contrato temporal de 2 meses con renovación posterior. No sé cuáles son los motivos que habrá puesto o si tiene que dar motivos para no renovar contrato, su explicacion ha sido que no conectamos. Tengo una duda me han hecho un erte y mi contrato de 1 año finaliza el 31 de mayo. Pero si el trabajador no quiere renovar, es equivalente a una renuncia a continuar trabajando, de hecho no tiene derecho a desempleo, por lo tanto no sufre ningún perjuicio por la extinción de la relación laboral ya que ha sido él, el que ha rechazado una renovación. ¿Qué debe poner? ¿Tengo derecho a paro? he trabajado en Suíza durante un año, y en el Sepe en España me han comentado que tendré derecho a 3 meses de prestación por desempleo después de que haya vuelto a trabajar en España (aún siendo un solo día). .muchas gracias por la ayuda. No, no tienes derecho a paro. Hola buenas noches a ve tengo una duda me han hecho un contrato de 5 meses del 1 de febrero del 2018 hasta el 1 de julio del 2018 de 20 h semanales y no se si me van a renovar y no quiero seguir en esa empresa a que tengo derecho?? Pero es cuestión que comentas es habitual en el extranjero cuando no se tiene el permiso de trabajo. Lo está pasando fatal y solo quiere terminar en Junio e irse. Llevo trabajando en una promotora desde el 23 de septiembre. Por otro lado, depende del contrato temporal, pero seguramente tendrás derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado. Pagas extras si es que no están prorrateadas. Estoy de baja por un sincope del cual me desplazo la ambulancia cn 5 puntos en la barbilla,en la mano tenia las tijeras y cai cn ellas encima de mi tripa…. Se supone que el contrato dura 5 meses, de junio a octubre. Durante este tiempo, la empleada fue informada de la débil situación financiera de la SABC y fue consciente de que las peticiones de su jefe de línea a Recursos Humanos para convertir su puesto en uno permanente no tuvieron éxito. Si tu no decides no renovar, como se indica en la entrada, pierdes el derecho a paro y a indemnización, salvo que sea el empresario el que te lo notifique. Es decir, no es lo mismo que no te indiquen fin de contrato, y sólo te digan que hacen esa modificación o decir que te ofrecen un nuevo contrato, o que extingan el otro contrato y te ofrezcan uno nuevo. Tengo derecho a paro? Eso esta bien ? Gracias. Siempre que una relación laboral llega a su fin, el trabajador debe recibir un finiquito. Además, se lamentó porque “uno estaba ofreciendo un puesto de trabajo en algo de lo que le gusta a una chica … La no renovación es la decisión de no renovar el contrato de un empleado al final del plazo especificado en el contrato por razones especificadas en la política. Soy profesora de ingles en una academia. Sí, tienes derecho a cobrar las vacaciones. Entonces entiendo que sí puedo darme de baja le pongo que por motivos personales pero se lo doy por escrito verdad?, Si sé que no tengo paro. y tendria derecho a subsidio? tengo pruebas en el movil, audios, mensajes, y videos de todo. Si la empresa quiere renovarle y usted no quiere, la empresa puede tramitar su baja como no aceptación de prórroga por parte del trabajador, que es totalmente equiparable a una baja voluntaria. Estoy realizando un curso de formación de jardinería con contrato de trabajo. Además, el artículo 1(I)(1) del decreto del Ministro de Trabajo no. Me gustaria saber si tengo algun derecho sobre todo eso, ya que tengo pruebas en el movil ??? El primero lo compatiblazaba con un trabajo anterior del que me despidieron a finales de enero. Hola shurs. Si finaliza la sustitucion y no quisiera seguir, podria cobrar la prestacion de empleo??? ¿Como funcionaria en este caso? Tengo derecho de cobrar éste mes? etc.. Agradezco su ayuda con los consejos.. sobre todo mientras busco otro trabajo, llevo unos cuatro años cotizados en otra empresa y jamas cobre las prestaciones por desempleo, porque de la otra empresa me fui yo hace tiempo ya. Buenas, había acordado con la empresa la no renovación de contrato para poder coger el paro para poder estudiar y me dijeron que ningún problema, pero como motivo de baja pusieron «baja por no renovación por parte del empleado» obviamente si hubiera sabido que iban a poner esa causa de baja, yo hubiera renovado, que opciones tengo para reclamar? No, si renuncias a una prórroga y figura como tal en el certificado de empresa no tendrás derecho a desempleo. Hay otra disposición, que es la terminación sin causa. Alejandro mil gracias, Entonces entiendo que se le puede hacer contrato nuevo estando de baja en it, alguna norma q sustente esta afirmación?, mil gracias! ¿Como debería proceder?Gracias. Gracias. Sobre otro tipo de ayudas, puede que exista alguna en tu localidad o comunidad autónoma. Tengo que avisar con 15 días o dar algún tipo de preaviso? El destinatario puede sorprenderse y molestarse al recibir la notificación de no renovación, especialmente si representa un cambio significativo en su vida. Si fuera afirmativo y puedo alternar ambos, ¿cuando no pueda ir y rechace la prórroga, dejaría de tener derecho a cobrar el paro o podría volver a reanudarlo? ¿llevas dos meses sin parar de trabajar? Ejemplo de carta de … Tendría derecho paro. Se utiliza una carta de no renovación de contrato cuando se necesita notificar a alguien, como un empleado, un asegurado o un inquilino, que se va a suspender su contrato. Hola, tengo un contrato de eventual por circunstancias de la producción y he avisado a mi jefe con tiempo de que no voy a renovar tras los 6 meses de contrato por causas personales. En todos los casos, la falta de preaviso será descontada de su liquidación. Daría igual que avisará diez días antes de finalizar?. Si tiene dificultades para determinar el momento o abordar cualquier cuestión relacionada con la rescisión, puede solicitar la ayuda de un abogado. Esta clase de acuerdos pueden considerarse un estafa a la seguridad popular. Le puedes indicar que no quieres renovar, pero no la baja voluntaria. Motivos para no renovar el contrato de trabajo, Señales de que su contrato no será renovado, Fifa 21 modo carrera jugadores que acaban contrato. Muchas gracias por la respuesta..entonces tampoco tengo derecho al finiquito ni el cobro de vacaciones x estos seis meses de contrato aun si lo cumplido hasta finalizar el mismo? Finaliza como fin del período de prueba?Me dicen que el nuevo contrato sería hasta mediados de septiembre,entiendo que si es un nuevo contrato este finalizaría no sería prolongación,gracias! Buenas tardes estoy en una empresa en la cual me hicieron un contrato de 2 meses luego de 3 el cual se vence el 20 de enero y no quiero que me renueven que puedo hacer para poder cobrar paro . Ejemplo de carta de rescisión de contrato. Mi pregunta es, ¿ debo avisar con tantos días teniendo solo contrato de 1 mes? Actualmente tengo un contrato temporal de seis meses. Por lo general, son 60 o 90 días, diría yo. Si firmaste el contrato de indefinido, considero complicado reclamar la indemnización por fin de contrato temporal. Buenas noches. Me gustaria por favor que me indicaras que hacer estoy realmente nerviosa y perdida no quiero que se aprovechen para de loque sea que hable lo usaren en mi contra, como me lo han hecho. Si has cumplido el contrato, sí, deberían darte indemnización. ¿Qué pasa si vence mi contrato y no me renuevan? Por lo que parece no han encontrado a nadie, pero obviamente yo empecé a buscar trabajo al enterarme. o serían necesarios los 3 meses como en el caso de los laborales? Antes que nada muchisimas gracias por ayudarnos en este tema en el que existe un gran desconocimiento y en el que es muy facil perderse. Un contrato de prueba puede ser rescindido a mitad de contrato por causa justificada, o al final del contrato si la rescisión es en el mejor interés del distrito. Hay que tener en cuenta que me estan intentando hacer que tome decisiones en contra de ley. Si firmas la renovación, sería una baja voluntaria y cómo tal habría que mirar que es lo que indica el convenio colectivo sobre el preaviso y la penalización. Yo así no quiero renovar, en este caso no tendría derecho a prestación por desempleo ni a indemnización? Hola Alejandro, A finales de diciembre se termina mi contrato temporal y tendrían que hacerme fija. Si en el certificado de empresa indican que finaliza el contrato por no renovación del trabajador, no se tendría derecho a paro. El periodo pactado en el contrato de trabajo se cumple, por lo tanto, no entiendo porque no procede la indemnización. Ahora acaban estos ultimos 6 meses y de renovar me pasarian a un contrato de obras y servicios. La empleada fue contratada inicialmente como autónoma entre 2006 y 2013. Entiendo que sí luego ellos te ofrecen la renovación del contrato de trabajo, aunque previamente te hayan dicho que lo quieren finalizar, podrías tener problemas para cobrar la prestación. Posteriormente, fue empleada como coordinadora con un contrato de duración determinada desde el 1 de marzo de 2013 hasta el 1 de marzo de 2015. Por otro lado, en este tipo de contratos no se tiene derecho a indemnización pero sí a finiquito. Marina. Mi duda es la siguiente..el dia 12-12 se me acababa el cntrato ( soy peluquera) hasta el 30 de diciembre tengo la baja y ya seguire fijo x q me meto en 29 semanas de embarazo. Si usted no quiere renovar y desea cobrar la prestación por desempleo lo más lógico es que hable con su empresa para que tramite la baja como una finalización de contrato temporal, aunque si éstos no quieren no tienen porqué hacerlo. El caso es que se lo he comunicado a la empresa pero me han dicho que al haber estado en erte desde el 14 de Marzo al 11 de mayo , … Salario mensual 800:00€, que se distribuye; salario base pagas Extras Pero este es el contrato oficial,porque llevo trabajando sin contratos desde septiembre2019 hasta Diciembre 2019, con 1 pagos de salarios..de 300: 00€ mensuales.. Pregunto por esta última situación podemos obtener el trabajo indefinido? La rescisión por causa justificada se produce a mitad de contrato. También sigo cobrando. Existen dos contratos formativos, el contrato en prácticas, cuya duración máxima es de dos años y el contrato para la formación y el aprendizaje. 242 de 2017. Hola Si finalizas un contracto en prácticas y te ofrecen una renovación con una cantidad salarial con la que no estás de acuerdo y no llegas a un acuerdo con la empresa. Hola, van a cambiar el convenio en mi empresa y no quiero aceptarlo. Si, sólo puede durar seis meses. Yo lo único que quiero es cumplir con lo mio y poder cobrar mi para pero sospecho que la empresa esta intentando aprovecharse de la situación, dicen que ya han contratado otra persona para ir a la hora que voy yo pero al mismo tiempo no quieren despedirme sino forzarme a una jornada y unos horarios que me desfavorecen y me hacen mas perder que ganar. «¿Puedo no solicitar la prestación por incapacidad temporal el tiempo que estoy de baja tras la finalización del contrato?» Puedes no hacer el trámite para no solicitar el pago directo, pero no tienes nada que perder por hacerlo. Finalmente, si se negase a abandonar la vivienda a pesar de haberle notificado su intención de no renovar, podrá Ud. De tener que hacerlo, ¿Puedo salir perjudicada económicamente?, ¿Qué aspectos debo tener en cuenta a la... Estoy planteándome iniciar un negocio pero no tengo experiencia en cuanto a comercio por eso veo como una posibilidad una franquicia, quisiera conocer las ventajas/desventajas y conocer en qué punto debo fijarme a la hora de negociar y seleccionar. En este sentido, durante la baja por incapacidad temporal se percibe (a partir del día 21º de baja) el 75% de la base reguladora, sin embargo, si se solicita el fin del contrato temporal, se empezará a cobrar la misma cuantía que correspondería en caso de cobrar el paro. litte cookie ♡ (@litte.cookie) en TikTok |564.4K me gusta.20.7K seguidores.— ˗ˋ ୨୧ˊ˗ — second account ! El hecho de estar de baja no implica que el contrato finalice, y sí pueden renovarlo aunque estés de baja. Además, la no escrituración del contrato se sanciona con multa de una a cinco UTM. El incumplimiento empresarial podría ser causa para solicitar la extinción vía artículo 50, pero no para no renovar y solicitar el paro, ya que al SEPE le da igual el trasfondo. Probablemente habría que definir qué es lo que no se renueva, o se rescinde el contrato. Son bastante las cuestiones, pero dos son las reclamaciones que debes efectuar. Eugenio Cuttica pasó por el Ojo del Arte, en Radio Metro, y se refirió a las críticas recibidas por la edad de la cadete que contrató: “El arte no tiene edad.Además esta chica no es ninguna menor, tiene 18 años, es maravillosa, increíble y muy talentosa”. En mi contrato no figuran al respecto cláusulas específicas. Hola buenas noches. Buenas Alejandro Mi contrato me cumple dentro de 4 días Supuestamente por el tema de que baja el trabajo no van a ir renovando, pero si yo me niego a no renovar, tengo derecho a paro?? No podría considerarse una modificación sustancial del contrato, ¿no? Me encuentro en la situación de dos trabajadores temporales con un contrato de obra y servicio de 1 año, a los que se les entregó hoja para firma con el objeto de ampliar dicho contrato en la misma forma y duración que el anterior. Mi contrato se acaba el 31 de mayo , lq empresa me envía un email que to firmé, avisándome que el contrato no seria renovado, y hoy día 28 me dicen que me lo renuevan hasta el día 27 de septiembre , si rechazo tengo derecho a subsidio, ? Muchas gracias de antemano. Si el empresario no indica nada, el contrato se entiende renovado. Pierdo el derecho a la prestacion por desempleo? Si tienes razón que no tengo derecho a paro, pero esque quisiera hablar cn mi empresario de quisiera estudiar y si pudiera darme fin de obra y servicio en el despido y así poder cobrar el paro y mi finiquito.. En caso de que se nieguen a darme lo el fin de obra y servicio que podría hacer, si ni si quiera hablan cnmigo ni firmó el contrato nuevo no me informan de nada solo trabajar y ya…?? Tenia contrato hasta diciembre, 15 días antes de que finalizara me hicieron firmar la finalización del contrato. Estimado [nombre del destinatario], Lamentamos informarle de que vamos a poner fin a su contrato de trabajo con nosotros, a partir de [fecha]. Escrito? Los trabajadores contratados más experimentados se aseguran de incluir cierta holgura en su calendario de trabajo, por si acaso un proyecto se retrasa o el cliente requiere trabajo adicional. No quiero que me vulevan a renovar sin avisarme y con cualquier contrato. La cuantía que percibes por la baja por incapacidad temporal puede ser menor después de no renovar el contrato de trabajo. Responder. He usado mis 15 días de vacaciones que me corresponden, y tengo puesta las gratificaciones extraordinarias como prorrata. Hola, Mi situación es la siguiente: Tengo un contrato temporal y en Mayo, me tendrían que hacer fija porque ya no hay posibilidad de hacer más contratos temporales. Me pertenece finiquito y derecho a paro ? En el caso que me.ocupa que soy yo el que no quiero renovar, ¿tendría derecho a percibir la prestación por desempleo para utilizarla en montar la empresa? Tengo un contrato de 6 meses en una empresa, el contrato es de duración determinada eventual por circunstancias de la producción. Mi pregunta es: si yo pido unas mejoras en el nuevo contrato (en el caso de que me quieran renovar), y ellos no quieren dármelas ¿tampoco tendría derecho a paro?. ¿Tengo derecho a indemnización y finiquito? Ahora se puede considerar como baja voluntaria. Para no renovar un contrato de duración determinada, el distrito debe seguir los procedimientos legales específicos de notificación y audiencia. Me han llegado ya las hojas para firmar... A la finalización de contrato y no querer renovar, ¿Es baja voluntaria? El pasado domingo empecé en una ETT, me hicieron contrato de una semana, he ido dos dias a trabajar y al tercero me he tenido que dar de baja, de momento una semana. Depende de lo que se refieren a «si quieres continuar», y que si el contrato pasa a indefinido, sería una baja voluntaria, si es una prórroga, tampoco tendrías derecho a paro. Se consideraría baja voluntaria? Una empresa está a nombre de su hija y la otra al nombre del jefe.Y me ha tenido así 2 años y 7 meses,de un lado para otro,incluso me hizo fija con la condición de firmarle una baja voluntaria con fecha,por que ya no podía hacerme más contratos,si no quería perder mi trabajo. Dicho contrato finalizó el 5 de mayo del 2021 por reincorporación de la trabajadora a la que sustituía. Estar de baja temporal por enfermedad, accidente, ya sea común o profesional, o embarazo no tiene ninguna repercusión en lo indicado con anterioridad. Primero felicitarles por el post y por las respuestas a todos los usuarios. Tengo una duda en cuestión de cobrar el paro, tengo entendido que el rechazar la renovación no tienes derecho a paro, hasta ahí todo correcto. Se considera que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología … Hoy me ha reunido diciendo que tengo que pensar que dias quiero cogerme en dias sueltos mis vacaiones ya que las debo disfrutar antes del fin de año. Si quisieran prorrogarme con otro contrato temporal o de otro tipo y yo no quiero como consta? Buenas!! ¿Se puede solicitar el paro después de terminar un contrato laboral de un dia? La cuestión es que ayer me ofrecieron un trabajo en otro sitio con contrato fijo y condiciones mejores, pero necesitan incorporación inmediata, es decir no puedo preavisar.... Próximamente voy a abrir un comercio y he estado mirando los requisitos legales para los comercios (multitienda). Si el contrato es por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo se reduce a 5 días. Hola buenas. Si estás dentro del periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo, puedes indicar un periodo de prueba no superado sin necesidad de preaviso. Lo que vengo esque mi nómina es más alta de lo que me paga y al final le dije que no quiero la porroga del contrato. Pero sí querría cobrar paro. Hola yo quería saber en noviembre de 2019 me dieron de alta y me hicieron un contrato temporal de un mes que me porrogaron hasta 31 de diciembre de 2019 mi jefe me dijo que después de ahí me harían un contrato de tres meses. 765 de 2015 sobre las normas y condiciones para la terminación de las relaciones laborales establece: «Una relación laboral entre un empleador y un empleado puede ser terminada en el caso de contratos de duración determinada (aprobados por el ministerio por un plazo no superior a dos años), una relación laboral se termina si el contrato expira y el contrato no se renueva.». Entiendo que después de acabar el contrato temporal y comunicar a la empresa que no querías continuar, no volviste a trabajar, en dicho caso, no es necesario que firmes nada. En el caso que no me renovaran tengo derecho a paro. En conclusión al no quiere firmar otro contrato , ahora cuando se acaba mi contrato tengo derecho a finiquito ( salarios del mes de agosto 18 días, las vacaciones que son 7,5 días y las 3 días de indemnización, y las horas complementarias de los tres meses de contrato) y a la prestación de empleo. Tengo que avisar con 15 días antes? Agradezca siempre al destinatario sus servicios y deséele lo mejor para el futuro. Y el finiquito? Si no quieres renovar no es necesario preaviso, al ser un contrato cuya duración no es superior a un año. Necesito el permiso de paternidad, la empresa debería darme el permiso por varios días o las 16 semanas que indica la ley o podría darme un permiso no remunerado por parte de la empresa ya que no me quieren dar finalización del contrato para poder ayudar a mi esposa. Llevo 15 dias trabajando para la campaña del mango. Avísame por correo electrónico si alguien responde a mi comentario. Sólo se puede prorrogar una vez un contrato eventual, pero nada impide que se te haga otro contrato eventual con OTRA CAUSA diferente. Ellos son una de las razones por las que me gusta mi trabajo actual. En otras palabras, a menos que el distrito adopte una medida afirmativa para no renovar un contrato de duración determinada, el empleado tendrá derecho a trabajar en el distrito con la misma capacidad profesional durante el siguiente año escolar. Me dicen que hable con el médico y siga de baja hasta el 31 pero yo he encontrado otro trabajo en el cual puedo trabajar ya que no me molestaría la espalda para realizar ese trabajo. Fin de contrato temporal establecido por la empresa. No tendrás derecho a indemnización ni paro al ser baja voluntaria. Ahora bien, esa renovación que comentas, me hace sospechar que el contrato está en fraude de ley. Hola, sí he encadenado varios contratos de una semana, con otra semana de prórroga, con altas y bajas en la SS y en el último contrato no deseo seguir o sea que rechazo la prórroga. Foro específico para todo lo relacionado con las Ligas Privadas del juego Muchas gracias. Un saludo. La no renovación del contrato sólo puede producirse al final del último año de un contrato de duración. Efectivamente, no tienes derecho a paro pero no pierdes lo cotizado. Buenas tardes; Tengo un contrato por sustitucion de maternidad, y no quisiera renovar contrato por estar un poco lejos de donde vivo. Aprecio mucho que te tomes tu tiempo en respondernos. Hola! 08 Mi pregunta es, si al finalizar estos dos meses decido no renovar, ya tendría derecho a la prestación de Suíza ( se que la prestación española no la tendría al ser yo quien decida no renovar). No, la no renovación del contrato de trabajo no otorga el derecho al trabajador a solicitar la prestación por desempleo. Tengo un contrato de obras que se ha ido renovando automáticamente todos los años, siendo esta renovación por un maximo de 12 meses. Buenas quisiera pedir mi contrato a la empresa debido a que desde que entré nunca me ha sido entregado y nunca he firmado nada , ni se habla de ello, y ahora debido a esto me están puteando por todo, hablando malamente, quisiera acabar mi contrato y irme, pero necesito cobrar el paro… tengo derecho a ello? Me gustaría saber si en tal caso igualmente debo preavisar o si me ofrecen la renovación y digo que no, si me pueden sancionar económicamente por no haber hecho el preaviso de 15 días. ¿Quisiera saber si mi empresa no me avisa por escrito de la finalización de mi contrato y llega el día que cumple mi... Expongo mi caso Tengo un contrato por fin de obra, que ponía fecha de finalización en 31-12-2007, la empresa decidió renovar el contrato automáticamente (ya que la obra seguía) y nos envío un mail diciendo que se renovaba el contrato hasta el... Tengo el siguiente problema: En unos días finaliza mi contrato en mi actual empresa (hago un año); y al parecer van a querer renovarme pero con un contrato diferente en cuanto a condiciones: básicamente con menos salario y con menos funciones de... Ver más preguntas y respuestas relacionadas ». Esto se hace con un cierto tiempo de aviso a la otra parte. Un saludo. En otro caso, para poder tener derecho a ella, el trabajador tendrá que encontrar un nuevo empleo y que éste finalice por una causa no imputable al trabajador. La semana que generé de vacaciones el año pasado en esos tres meses (de octubre a diciembre) la he perdido? O ayuda de 6 meses que dan ? ¿Puedo llamar a rrhh de mi empresa y preguntarles? Si no tienes derecho al permiso de paternidad, lo mejor sería otra cosa. Diferencia entre contrato civil y mercantil, Contrato prestamo entre particulares word, Recargo contratos inferiores a 30 días seguridad social, Contrato de reserva de vivienda en construccion, Contrato con un multimillonario pdf descargar gratis, Diferencia entre contrato de ayudante de camarero y camarero, Contrato de compraventa de electrodomesticos entre particulares. Si era para hacerte otro tipo de contrato, en principio, no tendrías ninguna penalización. Tengo la duda, de si al hacer casi 3 meses en ERTE, la fecha de fin de mi contrato se prorroga esos tres meses más, o si puedo notificar que no me renueven. Podríais argumentarlo? No sé si tengo que declarar estos ingresos. El caso es el siguiente, tengo terminación de contrato, y no quiero la renovación, la empresa me dice que ellos me renuevan así no quiera y que después yo pida la baja voluntaria. Gracias. Tengo un contrato de interinidad por riesgo en el embarazo y después sería maternidad, con un tiempo de prueba de 3 meses,llevo 2 y el tema es que no estoy agusto y me gustaría saber como podría cesar,me han ofrecido otro trabajo. Es injusto que no tenga derecho a paro queriendo no renovar con esa mierda de empresa. La empresa tb se ha negado a extenderme un informe donde indique el detalle de mi actividad laboral exigido por el Inss para llevar a cabo la contingencia laboral…¿puedo demandar? Si usted no quiere renovar y desea cobrar la prestación por desempleo lo más lógico es que hable con su empresa para que tramite la baja como una finalización de contrato temporal, … ¿Qué tiene que poner la empresa para que pueda cobrar la ayuda? Hola, tengo un contrato temporal lo renuevan cada mes, comencé 8 de julio finalizo el 1 de Agosto, renovaron otro del 2 de Agosto hasta el 1 de Septiembre, tengo una duda: como hago para que la empresa no me renueve otro contrato? Puedes esperar a ver que te dice la empresa, si quiere o no quiere renovar. Porque he leído que pueden usar como motivó mi baja voluntaria y perder el paro y el finiquito... ¿Es cierto? Por ejemplo, que finalices un contrato pero antes de solicitar el paro te llamen para otro trabajo aunque solamente sea un día, ¿no impide que puedas solicitar el paro despues no? La excusa que me ponen es que en Julio el jefe habló conmigo y me dijo que como se me acaba el contrato en Agosto y estaban muy contentos me iban a hacer indefinida, pero yo no firmé ningún contrato de indefinida. Si no cumplo con las condiciones que tendría que hacer. Buenos días, Tengo un contrato de sustitución por embarazo hasta el 6 de Noviembre. Sí, si la empresa la que decide no renovar se tiene derecho. y además, tengo compañeros diciéndome que no cobraré todo el mes completo porque me fui de vacaciones, y me las restaran del sueldo. Los educadores con contratos de duración determinada abandonan los distritos de forma involuntaria por una de las dos vías siguientes: no renovación o rescisión. Se me acababa el contrato el día 6 de agosto y como no estaba contenta en la empresa empecé a buscar otro empleo. Tengo un contrato de obra y servicio y se me ha cumplido los cuatros años. No firme nada una vez que no era eso lo que había pasado, Intente solucionarlo telefónicamente pero lo único que me han hecho fue acusarme de buscar dicha situación lo que no he hecho en ningún momento, actué con buena fe y buscando ser honesta con la empresa. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Contrato de obra o servicio determinado duracion maxima, Modelo de contrato de alquiler de maquinaria, Carta de no renovacion de contrato por parte del trabajador, Que pasa si te pillan trabajando sin contrato, Contrato a tiempo parcial ventajas e inconvenientes, Contrato de encargado de tratamiento de datos, Modelo de clausula penal por incumplimiento de contrato, Diferencia entre contrato de servicios y concesion de servicios, Cuando se incumple un contrato de arrendamiento, Modelo de rescisión de un contrato de exclusividad inmobiliaria, Modelo de contrato de negocio en participacion, Modelo de contrato para la construccion de una casa, Modelo de contrato de trabajo a tiempo parcial, Contrato de prestamo entre particulares con garantia, Qué pasa cuando se rescinde un contrato de alquiler, Contrato de trabajo de interinidad con bonificacion para sustituir, Pasos para hacer un contrato de compraventa, carta de no renovación del contrato de trabajo en los emiratos árabes unidos. Si el contrato acaba el 5 de febrero, tienen que comunicarte la extinción del mismo, si no lo hacen, el contrato se entiende prorrogado. Si la baja es por contingencias profesionales, el responsable del abono será la mutua. Depende un poco de lo que haga la empresa. Aunque la legislación no indica de manera exacta cuánto tiempo ha de transcurrir para que el SEPE no ponga problemas, si que es recomendable los tres meses. Ya que he visto que es usted un experto en esta materia y por eso me decidido a escribirle, por lo tanto paso a exponerle mi caso. Hola Alejandro quería Acer una pregunta me se acabó el contrato el 31 de diciembre de 2021 y me dijo en palabras que si me querían renovar un mes más y yo le dije que si pero yo no e firmado nada y mean llamado de otro trabajo y me convenía más y mean dicho que si no voy me quitan de mi nómina 2 semanas y no tenía finiquito y namas que e estado 2 meses y un poco puedo demandar ala empresa si me quitan de mi nómina algo. ¿Es así? Ahora quieren que firme una baja voluntaria, por el contrato indefinido que no he firmado y que me han dado de Alta en la SS sin comunicármelo previamente y yo entiendo que no debo hacerlo ya que mi contrato finalizó y tampoco me preavisaron de que me iban a hacer este contrato indefinido pero, según ellos, por ley están obligados a hacerme un contrato indefinido después de uno de 6 meses. Gracias. El día 14/07/2012 finalizó un contrato parcial que tenía con una empresa y ellos me proponían renovar, pero yo no he querido seguir. 1. Empresa privada y pública. Renovación del contrato estando de baja por incapacidad temporal, si ha cotizado uno año para ello como aquí detallamos. Esta semana me han despedido del segundo trabajo, el que tenía pensado abandonar. Gracias Alejando. Y si sigo de baja y el 12 yo no quiero que me renueven, tampoco en este caso me tocaria el paro? Buenas noches, tengo un contrato, fomento de empleo persona con discapacidad, se me vence el día 3 de junio y pertenezco al convenio oficinas y despachos, ahora me encuentro de baja laboral, en caso que la empresa no quiera renovar me tiene que preavisar?y si llega el día y no me han comentado nada, sería prórroga o conversión? Esperando pronta contestación les envío un saludo y de paso, felcitarles por las fiestas venideras. Estoy en mi derecho de pedir finiquito? Mi pregunta es si tendría derecho a cobrar la prestación por desempleo si decido poner fin a mi relación laboral con la empresa a la finalización mi contrato eventual y sin aceptar convertirme en indefinido. señales de que su contrato no será renovado, Soy de prepago y quiero pasarme a contrato, He contratado un seguro y quiero anularlo, Que pasa si mi arrendador no cumple con el contrato, Que pasa si no me hacen contrato de trabajo. Si la empresa entiende que la relación laboral continua y es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tendrías que solicitar la extinción por esa cuestión para tener derecho a paro. Hola perdona mi ignorancia,tengo un contrato 502 desde enero a abril el cual me renovaron hasta el doce de septiembre que sería el fin de contrato, me pueden volver a renovar o hacer un nuevo contrato 502 o finaliza y ya esta? Si tienes 200 días cotizados, puedes tener derecho a subsidio, pero no a desempleo. Muchas gracias Alejandro, quisieta saber sí tengo derecho a paro si he firmado la notificación de fin de contrato Tempiral en CEE con finalizacion el 02/08..yo sigo acudiendo a trabajar hasta esa fecha.. Si has trabajado al menos seis años en el último año, sí que tendrás derecho a paro. La duración del mismo será de hasta el 23/11/2020, y se extenderá desde 06/11/2020 hasta 23/11/2020. La no renovación es la decisión de no renovar el contrato de un empleado al final del plazo especificado en el contrato por razones especificadas en la política. Te comento mi situación. A la hora de firmar el préstamo, me metieron un seguro de vida de 800€ al año, lo cual me parece una pasada, por una rebaja del diferencial de solo 0,3. En muchos contratos, existen términos que establecen cuándo y cómo las partes participantes pueden rescindir sus acuerdos para garantizar la no renovación. Acabo mi contrato de formacion en 3 meses, si no quiero que me hagan contrato temporal en la mima empresa tengo que notificarlo? Yo entiendo es que es finalización de contrato también queria saber si tenia derecho a finiquito? #CapCut. Del mismo modo que se produciría unas molestias en la empresa, se me producirían a mi si de un día para otro puedo tener o no trabajo. En mi caso no quiero renovar porque quiero buscar algo mejor en Francia o empezar algún proyecto allí, y contaba con cobrar el paro unos meses hasta que encuentre algo, mi superior lo sabe, pero me justifica que no puede pedir que no me renueven ya que para esto tendría que justificar que no soy necesaria, y después no sería lógico pedir que traigan a otra persona, cosa que entiendo perfectamente, y un informe negativo tampoco quiere hacerlo, aparte que creemos que no colaría. hola perdona la molestia y por no escribir bien español espero que me entienda. El caso es que cuando faltaban 2-3 días para su finalización me dijeron de palabra que me ampliarían otros 6 meses, pero no me dijeron ni las condiciones, ni sueldo ni cuando firmaría ni nada. Entiendo que la indemnización del anterior contrato, pero habría que revisar que es. Hola, tengo un contrato de 2 meses, se acaba al final de septiembre, queria saber si tengo derecho a paro si no quiero renovar el contrato. Si el distrito no toma las medidas oportunas para no renovar un contrato al final del plazo, deberá emplear al individuo en la misma capacidad profesional para el siguiente año escolar (TEC §21.206). Es decir, si la empresa te ha realizado un ERTE, ya no finaliza el día 31 de mayo. Tengo un contrato de 6 meses y Renove para otros 6 ahora se me termina y no quiere renovarlo, tengo que avisar la empresa con antelación. En este sentido, se consideraría un despido cuando un empleado con un contrato de trabajo de duración determinada esperara razonablemente que el empleador…. ¿Cuáles son mis opciones en caso de que me renueven un mes o dos? El concepto de recaída, desde un punto de vista laboral, viene definido en el artículo 169.2 de la Ley General de la Seguridad Social que establece que:. Sí, podrás retomar donde la dejaste con el tiempo que hayas consumido. Al firmar la prórroga, ¿Me tenía que haber dado un finiquito de esos tres meses? Resumo. En él se establece: «Un contrato de trabajo puede ser de duración ilimitada o limitada. Depende del tipo de contrato puede que tengas indemnización, seguramente la indemnización será de 6 días del salario, pero habría que ver el contrato. En el contrato pone: El presente contrato se celebra por duración determinada. Hace un mes , no era mi pensamiento el cambiar de trabajo. Cuando nazca, solicitas excedencia por cuidado de un hijo con reserva del puesto de trabajo. Mañana me pasan el cargo de este año, y ya he me cansado de pagar. Bueno, esto va por la prensa alemana, pero podría valer para la española. En principio el contrato se prorroga el contrato en las mismas condiciones, si te quieres ir tienes que preavisar con lo que diga el convenio colectivo y no tendrás derecho a desempleo. No tendría derecho a absolutamente nada entonces? Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Llevo desde marzo en ERTE por el Covid. Se me termina este próximo mes pero estoy de baja común. Así que la gran mayoría de los contratos de los médicos tendrán alguna disposición de renovación automática. ¿Debo avisarles de mi marcha? Si te vas es una baja voluntaria y no tendrás derecho a desempleo, pero tampoco lo tendrás si te vas y al año la empresa te dice que no tiene trabajo para ti. Buenas tardes, estoy en un contrato de interinidad cubriendo la baja de una chica que a su vez está cubriendo la baja de otra por riesgo en el embarazo que es la titular del puesto. Aquí lo explico. Estos trabajadores me llevan a juicio estableciendo que el despido realizado fue improcedente y ellos eran indefinidos al no tener la prorroga del contrato temporal por escrito. El finiquito corresponde a las vacaciones generadas y no disfrutadas y las pagas extras prorrateadas. Gracias. Hola me hicieron un contrato de 6 meses y luego me hicieron una prórroga de 6 meses más si no renovara al finalizar mi contrato podría el para si les aviso de mi no renovación con 15 días de antelación? Como puedo hacerlo sin que se entienda como una rechazo de renovación. Si me han notificado el cambio de manera verbal el día 22 de julio, pero con la fecha de comienzo el 02 de agosto, ¿ se entiende ya que se ha pasado como indefinido desde el 22 de julio? ¿Esto es denunciable si sucede? Hola, mi contrato temporal se termina el 15 de junio. No es suficiente con esperar a que llegue el último día del contrato, ya que si nadie indica nada el contrato se prorroga. Soy nuevo en el sector y no sé mucho sobre contratos o sobre cómo funcionan los contratos por proyectos, por eso no estoy seguro de si debo aceptar la oferta o no. El SEPE conocerá la renuncia al trabajador de la renovación por la causa indicada por la empresa en el certificado de empresa que se entrega al SEPE. Al haber tenido dos contratos iguales, entiendo que el siguiente paso es un contrato indefinido. En dicho caso, tendrás que solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a indemnización de 20 días por año trabajado y derecho a prestación por desempleo. armygirl_stay. Buenas El día 11 de nov termina mi contrato eventual circunstancias de la producción y no quiero continuar… ellos me quieren hacer contrato indefinido No tengo derecho a paro?? Hola, Voy a cumplir 6 meses de contrato en una empresa y no quiero renovar porque necesito tiempo para los estudios. gracias de antemano. Hola. Quisiera saber si tengo derecho al paro? Hola buenas trabajaba en un restaurante y cuando empeze empeze de ayudante a los dos dias me cambiaron el contrato a cocinero y no me dieron ningun contrato para firmar hasta que ya llevaba 2 meses y pregunte por los contratos para saber cuando vencian de fecha cuando me los dieron habian pasado 6 dias de terminacion del contrato y me renovaron x 5 meses nsin consultarme fuy a mi trabajo y termine el dia y no e vuelto xq yonles dige que nada mas terminar el contrato no renovaria eso es legal que derechos tengo. Tengo muy malas condiciones en la empresa en varios aspectos y no tengo ningún interés en convertirme en indefinido. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. a la espera de su pronta respuesta, reciba un cordial saludo. Es decir, a pesar del cambio de nombre, es la misma empresa. No, no se tiene derecho. O se incluye en el finiquito cuando termine mi relación laboral con ellos? La forma de pago más común es con cheque y el … Si no te dan una periodo de prueba no superado, en mi opinión si que tendrías derecho a prestación. No quiero que me lo renoven,y como he leído en el convenio (hostelería Alicante)de que en los contratos de duración inferior a 1 año(el mío es de 3 meses) el empresario puede renovar automáticamente sin ser obligado a. Decírmelo con antelación,yo quiero comunicarle que quiero terminar mi contrato en la fecha establecida,antes de que el por si a caso me comunique la voluntad de renovarlo. Además las condiciones que me dijeron en la entrevista inicial no se están cumpliendo (pero es todo verbal). Para no renovar un contrato de duración determinada, el distrito debe seguir los procedimientos legales específicos de notificación y audiencia. No, salvo que la empresa indique que la causa es otra. Además que no quiero seguir con las condiciones de trabajo que tengo. Online? Si no se firma ningún contrato, la relación laboral se puede entender indefinida. Muy buenas, te agradecería tu accesoria. Yo hasta el siguiente parte no tengo q ir ,pero ellos no me han dicho nada y el contrato acababa el dia 12 de este mes. Lo más probable es que se prorrogue por segunda vez (lo que significa que tengo un contrato ilimitado). Salvo que la empresa indique en el certificado de empresa que es la emprsa la que no renueva. mariangel_11_rodriguez. No, si no renuevas o renuncias a la conversión en indefinido no tendrías derecho a paro. Me han echo contrato de 3 meses con una prorroga de 3 meses mas que cumplen este proximo viernes 1 de marzo. Trabaje por 6 meses con un contrato temporal, luego me renovaron por otros 6 meses con el mismo tipo de contrato. Buenas tardes Alejandro, no estoy deacuerdo en que no hay derecho a la indemnización de 12 días por año trabajado. ?o puedo decirle el mismo día k no quiero renovar?? Los campos obligatorios están marcados con *. Mi consulta es la siguiente. y cuando lego el final de mes dia 30/10/19 recbia un pedido muy grande con muchas bebidas echo por el engargado, entonces este dia el engado llego al restaurante las 11h porque habia futbol, siendo asin habia mucho follon. También habrá algunos requisitos de notificación. Si cancelas un contrato por un problema de rendimiento, especifica exactamente cuáles eran los problemas y pon ejemplos. En el mismo día me informan que al final no me dan de baja sino que me dan vacaciones sin informar de fechas ni nada todo eso por mensajería de whatsapp, mi pregunta es que acciones puedo tomar ahora … hace dos días me enviaron nuevamente unos documentos por whatsapp justificando la reducción de la jornada laboral y informando los cambios en mi jornada laborar y horarios de trabajo para volver a trabajar próximo final de semana. Hola, he decidido no renovar xq no se estan aplicando las pautas de trabajo q me.dijeron en.la entrevista, ahora finaliza mi contrato y he dicho q no quiero renovar, pero q necesito el paro. Me comentan que el ultimo dia o bien me finiquitan o me dan opcion de renovar de mes en mes, con el folio firmado el cual acepto finiquitar por parte de la empresa, si no quiero renovar, tengo derecho a paro igual porque tengo el documento que ellos me dieron cierto? 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