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habilidades de un gerente de zona

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mediaTypes: { params: { } Puede ser un profesional con conocimientos generales de los atractivos de la zona, o poseer un perfil más especializado (es decir, que sabe más en profundidad acerca del sitio, comúnmente respaldado por una titulación de dicha zona). }, Estar abierto al conflicto y utilizarlo de forma constructiva es fundamental si quieres crear equipos de alto desempeño. Temen sinceramente escuchar cualquier opinión de sus subordinados. La Escalera de Inferencia, un concepto desarrollado por Chris Argyris, muestra cómo hacemos suposiciones, sacamos conclusiones y tomamos decisiones, que en ocasiones nos impiden manejar los conflictos con asertividad. Para usar un lenguaje apreciativo el primer paso es que veas lo positivo en las demás personas. pbjs.requestBids({ params: { },{ Y asegúrate de manejar el tiempo, dando la palabra e interrumpiendo de forma que se respete la agenda. ¿Cómo manejar tu tiempo de la mejor manera? banner: { Son una parte de las habilidades que requieres para ser un buen líder. La National Basketball Association, más conocida simplemente por sus siglas NBA, es una liga privada de baloncesto profesional que se disputa en Estados Unidos desde 1949, cuando se fusionaron las ligas profesionales National Basketball League (NBL, creada en 1937) y la Basketball Association of America (BAA, fundada en 1946). event.preventDefault(); } params: { bidder: 'appnexus', width: 100% !important; ****Los clientes son aptos para los precios por región si todas sus cuentas de su perfil de facturación se concentran en cualquier país latinoamericano apto, la India o China continental, siempre que se cumplan las … A desafiar sus creencias y encontrar nuevas alternativas de acción que los lleven a alcanzar metas. bids: [{ Seja bem-vindo a UVA! Un directivo que es hábil adaptándose está aprendiendo continuamente y es flexible en el “cómo” llegar a la meta. } code: 'div-gpt-ad-1515779430602-1', params: { Mc. Es aquella que se refiere a que el empleado se identifica con la empresa, metas, objetivos y que esta metido en ello como cualquier otro que labora ahí, es decir este se refiere a identificarse con el servicio persona a la organización y el compromiso con el trabajo a identificarse con su labor específica. La habilidad de planear con seguridad te ayudará a manejar mejor el tiempo. code: 'div-gpt-ad-1515779430602--23', Mantener espacios de diversión y descanso. Por eso, para alcanzar metas y lograr resultados y cambios sostenibles en el largo plazo, necesitas desafiar tus creencias limitantes. placementId: '12485937' Las emociones están relacionadas con las actitudes de una persona frente a determinada situación, cosa o persona. De tomar perspectiva y tener en cuenta todo el sistema, para tomar decisiones y manejar los diferentes recursos con los que cuenta de manera efectiva. En cual cualquier caso, los trabajadores han sido tratados como adultos y han recibido una explicación satisfactoria a una queja legítima. placementId: '12485962' Disciplinas centrales para construir una organización con capacidad de aprendizaje. A. location.href = "https://buscador.rincondelvago.com/" + query.replace(/[^ a-záâàäéêèëíîìïóôòöúûùüçñA-ZÁÂÀÄÉÊÈËÍÎÌÏÓÔÒÖÚÛÙÜÇÑ0-9'"]/g,"").replace(/ /g,"+"); } Escogiendo el individuo que más lo merece, de acuerdo con su habilidad y servicio. Ciertos abusos o quejas legítimas, que tocan datos objetivos que necesitan remediarse; y. Ciertas quejas basadas en mutuos malentendidos, que también pueden remediarse por medio del análisis y la explicación. son la brújula que te indica si vas por buen camino. Si estás en el trabajo y aparece una de estas emociones, puedes ir 2 minutos al baño y utilizar esta técnica. params: { },{ La otra dificultad ha sido investigada a fondo por muchos psicólogos y sociólogos laborales, y se ha logrado ligar los resultados de las pruebas con las acciones de los individuos encuestados. Escoja una de las afirmaciones siguientes, que sea la que mejor exprese hasta qué punto le agrada su trabajo. params: { El método más simple de descubrir y medir las actitudes es levantar un "censo de opiniones". Si quieres aprender más sobre cómo dar feedback de manera efectiva escucha este episodio: Podcast - 14 tips para un feedback efectivo. El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida. Cuando estés evaluando opciones, puedes hacerte preguntas como: Las opciones que van en contra del propósito, la visión y valores, no son una buena opción. La primera dificultad depende, en gran parte de la forma en que se efectúe la prueba, pero si se insiste en el completo anonimato, no es problema. sizes: div_1_sizes sizes: div_1_sizes más reciente de liderazgo (últimos 15 años), muestran que un buen líder no solo  es un buen coach, sino que esta es la habilidad más importante que un líder debe desarrollar para ser exitoso. Habla sobre las acciones de tu colaborador y el impacto que estas producen, sin juzgarlo ni usar adjetivos que lo descalifiquen. { Para construir relaciones significativas debes demostrar interés genuino por el bienestar de las personas. Ayuda a sus colaboradores a verse a sí mismos y a las situaciones con mayor claridad, y a encontrar soluciones y crear estrategias. es clave si quieres dejar claro qué necesitas y esperas de tu equipo. margin: 0 auto; banner: { La autenticidad es la base de la confianza. Ten en cuenta que este tipo de expresiones verbales de aprecio no son adecuadas en todos los contextos. Según los estudios de Losada y Heaphy, en los que estudiaron que diferenciaba a los equipos con desempeño bajo, medio y alto, se descubrió que el líder que expresa aprecio a sus equipos, impacta la productividad. }] de agotamiento en que el líder deja de ser funcional, producto del estrés crónico y la sobrecarga laboral, principalmente. Por ejemplo, si trabajas en tu inteligencia emocional, mejoraras tus habilidades de comunicación, relacionamiento y logro de resultados. Reconociendo el impacto positivo de sus acciones, diciéndoles que cualidades ves en ellos, validando sus ideas, expresando tu cariño y admiración, y reconociendo sus logros, avances y mejoras. pbjs.que.push(function() { Sé auténtico: muéstrate como eres, genuino, imperfecto y transparente. Para priorizar necesitas tener clara tu visión, tus valores y tus objetivos. Una postura mental que te permita ver y valorar tus fortalezas y dones. code: 'div-gpt-ad-1515779430602--22', mediaTypes: { Dedicar tiempo a organizarte y priorizar te permitirá administrar mejor tu tiempo, en vez de sobrecargarte de tareas al trabajar sin planeación. E. Nuestra compañía decididamente es la mejor de todas. Hay varias formas de encontrar trabajo desde casa. placementId: '12485962' pbjs.que = pbjs.que || []; Define qué tipo de equipo quieres llegar a liderar. Ten cuidado de no caer en la trampa de pensar que “hablar y compartir es una pérdida de tiempo”. bidder: 'appnexus', Y en vez de reaccionar a la defensiva y tomarte personal el comportamiento de otros, escuchas y mantienes una mente abierta. 4. } Si exiges sin ponerte en los zapatos de tus colaboradores, puedes ser visto como un líder autoritario. placementId: '12485609' Se dice también que las actitudes son más inestables ya que son moldeables a la conveniencia de personas o empresas obteniendo de ellas un comportamiento deseable. Además, a continuación, te invito a utilizar una práctica de. Habilidades de proactividad y autonomía. Manejar el conflicto significa que ayudas a los miembros de tu equipo a. y utilizarlo de forma constructiva es fundamental si quieres crear equipos de alto desempeño. banner: { bidder: 'appnexus', “Felicitaciones por sacar adelante este proyecto, valoro mucho tu compromiso y responsabilidad”. Las actitudes de las personas son sumamente cambiantes situación que los gerentes han observado y que buscan encontrar solución, se hace referencia a que las situaciones que el empleado anteriormente asumía son posibles limitantes para un desarrollo de la persona en el presente y en el futuro. Pregúntale a la otra persona cuando es un buen momento para hablar y si le gustaría conocer tu opinión. Información confiable de Actitud laboral - Encuentra aquí ensayos resúmenes y herramientas para aprender historia libros biografías y más temas ¡Clic aquí! Esta técnica te ayuda a activar tu corteza prefrontal y actuar de manera efectiva, en vez de reaccionar en piloto automático controlado por tu amígdala: Cuando gestionas bien tus emociones te sientes más seguro para hablar de aquello que algunos temen conversar. GRUPO NACIONAL PROVINCIAL ... Dalia Pandal/Gerente de … } Ven la capacidad de sus colaboradores y empoderan a su equipo desafiando el statu quo. Es importante que planees cómo llegar hasta allá. _comscore.push({ c1: "2", c2: "5641052" }); , en los que estudiaron que diferenciaba a los equipos con desempeño bajo, medio y alto, se descubrió que el líder que expresa aprecio a sus equipos, impacta la productividad. Activando en tu cerebro el área donde está la empatía a través de un tipo de meditación especial: Se han realizado estudios del cerebro que demostraron que ciertos tipos de meditación activan las áreas del cerebro encargadas de la empatía. Por ejemplo, un líder que interpreta el comportamiento de los demás como una amenaza y reacciona atacando a la defensiva. Los estudios más reciente de liderazgo (últimos 15 años), muestran que un buen líder no solo  es un buen coach, sino que esta es la habilidad más importante que un líder debe desarrollar para ser exitoso. bidder: 'appnexus', Si eres una persona bondadosa, que los trata a los trata con amor y justicia. y porqué él o ella es la persona que elegiste para llevarla a cabo. Dando la primera oportunidad a un empleado con gran antigüedad. bidder: 'appnexus', },{ googletag.enableServices(); The Loud House (conocida como Una casa de locos en España) es una serie de televisión animada creada por Chris Savino, y que se estrenó el 2 de mayo de 2016 por la cadena estadounidense Nickelodeon. Calificación de la suma.- este identifica puntos clave del trabajo de las personas y pregunta acerca de ellos, sumando los resultados a través de una escala. Daniel Goleman, pionero en el estudio de la inteligencia emocional la define como “la habilidad de manejarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones con eficacia”. Existen diferentes tipos de actitudes que a continuación se mencionaran: Los tipos de actitudes que se consideran en el libro son aquellos que se relacionan con el trabajo y son los que el Comportamiento Organizacional enfoca en mayor forma y son tres actitudes: Satisfacción en el trabajo.- Es un conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con el cual los empleados consideran su trabajo. Facilita la construcción de comportamientos para el trabajo en equipo. Podrás cuestionar tus propias suposiciones y verlas por lo que son: suposiciones. sizes: div_1_sizes Si trabajas tu empatía, mejorarás tu capacidad de usar un lenguaje apreciativo, de generar confianza y de hacer coaching. los líderes que obtuvieron los mejores resultados financieros se relacionan con integridad, responsabilidad, perdón y compasión. params: { placementId: '12485962' Hoy en día las habilidades directivas van más allá de organizar. params: { Número de vacantes disponibles: 3 . location.href = "https://buscador.rincondelvago.com/" + query.replace(/[^ a-záâàäéêèëíîìïóôòöúûùüçñA-ZÁÂÀÄÉÊÈËÍÎÌÏÓÔÒÖÚÛÙÜÇÑ0-9'"]/g,"").replace(/ /g,"+"); mediaTypes: { sizes: div_2_sizes Interés por el bienestar de los empleados, patentizando por habitaciones de descanso limpias, auxilio medico, interés por la satisfacción en el trabajo. O puedes buscar el apoyo de un coach profesional que te ayude a lo lograrlo. } code: 'div-gpt-ad-1515779430602--21', } mediaTypes: { sizes: div_1_sizes El hecho de que los empleados se sintiesen libres de expresar sus sentimientos conduce a esclarecer los problemas existentes, esto conlleva a un cambio en los sentimientos y en las actitudes asociadas con los sentimientos. La mayoría de las otras empresas son mejores. Reflejado en saber si es o no buena la pena capital, si es o no bueno tener poder y dinero, etc. Las habilidades técnicas pueden llevarte a una posición de jefe, pero no te harán un buen líder. Zona de trabajo: Iztapalapa cerca del metro Lomas Estrella de la línea 12 ... $10,000 a $15,000 + prestaciones de ley de acuerdo a habilidades, examen e intereses mutuos. }, Tomar decisiones con efectividad significa tomarlas de forma oportuna, por más difíciles que estas sean. }] Somos un proyecto minero portuario ubicado en la Región de Coquimbo, cuyo yacimiento está ubicado a 16 Km al norponiente de la Comuna de La Higuera, donde se encontrarán la planta, los dos rajos, el depósito de estéril y el depósito de relaves espesados.. La planta se conectará con el terminal de embarque en el borde costero a través de tres ductos subterráneos de 26 Km … params: { }, code: 'div-gpt-ad-1515779430602--6', Ascendiendo empleados favorecidos que no están especialmente capacitados. } Comparte tiempo con tus colaboradores y conócelos más allá de lo laboral. Permanecer en silencio y escuchar activamente. Un curso gratuito de desarrollo del liderazgo donde aprenderás cómo transformar tu liderazgo y además accederás a herramientas bono que no incluí en esta guía por falta de espacio. banner: { Teoría Organizacional. Los demás van a confiar en ti como líder si demuestras que eres capaz de alcanzar metas. Y sus ganas de crecer los ayudan a abrazar el cambio y adaptarse. Cuando delegas permites que tus colaboradores tomen decisiones sobre cómo llevar a cabo su trabajo. bids: [{ Para comunicarte efectivamente sé directo, específico y empático. Para construir relaciones significativas debes. La mayoría de las actitudes que nos interesan pueden clasificarse como emocionalmente desfavorables, y son, quizá, las más difíciles de cambiar. El supervisor inmediato debe hacer lo posible para que sus empleados se consideren miembros del grupo. curso gratuito de desarrollo del liderazgo. El problema es que muchas veces esta alarma exagera e interpreta como peligro o amenaza algo que no era un peligro real. params: { banner: { bidder: 'appnexus', Planificar tiene que ver con tu habilidad de diseñar estrategias y planes de acción que te lleven a alcanzar las metas. placementId: '12485961' En Zenger Folkman realizaron un estudio sobre resiliencia con más de 500 líderes. banner: { Las actitudes no son lo mismo que los valores pero están interrelacionados. Un buen líder coach empodera a sus colaboradores. Es así que los valores pueden clasificarse y así poder determinar de una forma lógica que tipo de comportamiento tendrá el empleado a partir de esta tipolología. Muestras empatía cuando te comunicas con paciencia y calma. Las habilidades gerenciales que necesitas para lograrlo son: El rol de los líderes del siglo pasado era mandar y controlar. mediaTypes: { Ambientada en una incubadora de empresas ficticia de Corea del Sur llamada Sandbox, Start-Up cuenta la historia de varias personas sumergidas en el mundo de las empresas emergentes.. Seo Dal-mi es una joven brillante y ambiciosa que sueña con convertirse en el Steve Jobs de Corea.Dal-mi no tiene una formación elegante, pero le apasiona su trabajo. Si vas a liderar una reunión dedica un tiempo para estructurar la agenda y los tiempos. },{ En una ocasión se utilizo una campana como señal para las pausas de descanso; fue una causa de perturbación, por que los empleados, muchos de los cuales acababan de salir de la escuela, en donde se utilizaba la campana para entrar a clases, en la cual la consideraban como reglamentación. A continuación, encuentras un episodio de mi podcast con algunas técnicas sobre cómo trabajar la inteligencia emocional: Podcast - Entrevista a Jose Puche. }, Las habilidades de gestión son las habilidades de un gerente. Ayudar a tu equipo a trabajar de manera coordinada por un objetivo común y crear sinergias. Cuando culpas a otros o a la vida de lo que te sucede, renuncias al poder que tienes para producir los resultados que buscas, para cambiar tu situación o para crear y construir lo que sueñas. bids: [{ sobrecargarte de tareas al trabajar sin planeación. La protesta pudiera referirse a un supervisor ineficiente, y la objeción a las condiciones físicas ser un desplazamiento afectivo de la causa real del problema. bidder: 'appnexus', function initAdserver() { Así, en el momento en que aparezcan las emociones incómodas, ya sabes cómo utilizarla. } Marie Asberg, profesora del instituto Karolinska en Estocolmo, especialista en agotamiento, usa un embudo, que simboliza como nuestra vida se estrecha, cuando con el aumento de responsabilidades dejamos de lado actividades que nos recargan de energía. Recibir a los turistas. }, Puedes hacerlo por tu cuenta, lo cual requiere de bastante autoconsciencia y dominio de uno mismo. Recuerda que el liderazgo es una cuestión de equilibrio. Para escuchar activamente puedes seguir los siguientes pasos: Dentro del desarrollo de habilidades directivas son fundamentales las habilidades de relacionamiento. Hospital Roosevelt. Una de las razones por las que no manejamos bien los conflictos, es porque caemos en la escalera de inferencias. 6. Para saber cómo seguir estos 6 pasos y aplicar estas 11 variables te invito a leer: La Última Guía Para Crear Equipos de Alto Desempeño. },{ Comunica al inicio de la reunión cuál es el objetivo y la agenda. Ante los desafíos, un líder que se adapta no se queja, resistse o victimiza. Empodera a su equipo, lo hace responsable por los resultados y lo ayuda a utilizar los errores y adversidades como oportunidades de crecimiento. Y también es construir un equilibrio entre tu vida personal y laboral que te permita mantener una higiene emocional, recargarte de energía y ser más productivo y eficiente en tu trabajo. Si quieres aprender más sobre comunicación no verbal escucha este episodio: con anterioridad delante del espejo, frente a una persona de confianza o filmándote para observar tu comunicación no verbal. bids: [{ ¿Cómo organizas tu trabajo diario? code: 'div-gpt-ad-1515779430602--16', para retener a tus mejores empleados, debes dedicar tiempo a conocerlos: Dedica tiempo a conversar con tus colaboradores, pregúntales cómo están y cómo puedes ayudarlos. }, Sin autenticidad, no existe verdadera confianza. } Una "actitud" de un empleado puede considerarse como la disposición para actuar de un modo más que de otro, en relación con factores específicos relacionados con el puesto. }] } $("#headerSearchForm").on("submit", function(event) placementId: '12485945' bidder: 'appnexus', sizes: div_1_sizes Por otro lado se puede decir que son numerosos los ejemplos de este método en situaciones practicas. code: 'div-gpt-ad-1515779430602-2', // } Si quieres aprender más sobre comunicación emocional escucha este episodio: Podcast - Entrevista a Eduardo Lazcano. , para ayudar a las personas a alcanzar metas. Una actitud favorable hacia un lugar de trabajo significa que generalmente se trata de una fabrica, o una empresa agradable y que nos gusta trabajar ahí, podemos preferir no aceptar otro trabajo debido a que tenemos algo sentimental respecto al lugar, luego nos encontramos en un estado de ánimo favorable o en las cosas relacionadas a el. Propicia conversaciones donde los ayudes a ampliar su perspectiva, conectarse con su creatividad, y diseñar estrategias que los lleven a alcanzar metas. WebSomos un proyecto minero portuario ubicado en la Región de Coquimbo, cuyo yacimiento está ubicado a 16 Km al norponiente de la Comuna de La Higuera, donde se encontrarán la planta, los dos rajos, el depósito de estéril y el depósito de relaves espesados.. La planta se conectará con el terminal de embarque en el borde costero a través de tres ductos … La información, servicios y trámites del Gobierno de Navarra. Escuchar activamente implica demostrar que estás poniendo atención. Debes ser directo y al mismo tiempo demostrar aprecio por tus colaboradores. Y sin darnos cuenta generamos un impacto negativo en los resultados y en las personas. descubrió que centrarse en mejorar la toma de decisiones puede proporcionar información a los líderes sobre la gestión de las múltiples demandas impuestas por el mercado. Cómo medir y mejorar el nivel de desarrollo de tus habilidades gerenciales. Hay varias formas de encontrar trabajo desde casa. Para que tu equipo se sienta motivado, debes demostrar que confías en él, que tiene autonomía para crear e implementar soluciones. } También es saber decir no a algunas solicitudes, evitando comprometerte con más de lo que puedes hacer en una cantidad limitada de tiempo. Busca oportunidades de empleo en México con SimplyHired. Recuerde que los líderes que hoy existen dentro de las grandes empresas tuvieron a alguien que los impulsó, motivó y les enseñó mucho de lo que … googletag.cmd.push(function() { Esa voz en su afán de protegerte te llena de ideas limitantes. Tu autoconsciencia es la que te permite ser consciente de tus fortalezas y oportunidades de mejora. Para esto las prácticas de mindfulness que compartí contigo al inicio, pueden ser de gran ayuda para calmar la mente. Dicen la verdad, cumplen sus promesas y están dispuestos a reconocer sus errores y responsabilizarse de sus decisiones. Si quieres cumplir con tus objetivos y que tus resultados sean los que deseas, posiblemente tengas que salir de tu zona de confort. } Un impactante 82% de jefes y profesionales no son buenos liderando, ni han desarrollado habilidades de liderazgo. Con mucha frecuencia, la posesión de una actitud predispone al individuo a reaccionar de una manera específica. } Este ejercicio de visualización te puede ayudar a construir tu visión: Una vez tu visión esté clara, no va a cobrar vida propia. Toyota inaugura la primera sucursal de T-Service, su nuevo canal de atención posventa orientado a vehículos fuera de garantía. Conéctate con tus colaboradores porque así podrás percibir que es lo que cada persona necesita y cuál es el mejor camino para ayudarla. La insatisfacción en el trabajo se refleja en la salida de los empleados inminente o que expresen situaciones que ayuden a mejorar las relaciones obrero-empresa, también de forma leal esperar que las condiciones mejoren. } El primer paso es confiar en las capacidades de las demás personas. y hacerles seguimiento, tenerlos presentes y revisarlos y ajustarlos cuantas veces sean necesario, hasta que alcances tus metas. bids: [{ mediaTypes: { Que seas consciente de cuáles son las motivaciones que están influenciando tus preferencias. bids: [{ Por eso hoy voy a compartir contigo las habilidades directivas de nuestro modelo de liderazgo (publicado en reconocidas revistas y diarios de negocios en Latinoamérica) y te contaré cómo desarrollar cada una. Hay 2 partes de nuestro cerebro que juegan un papel importante en nuestro manejo de situaciones estresantes y en la gestión de nuestras emociones: A una la vamos a llamar la alarma de emergencia y a la otra el testigo que observa. HrleU, SgyC, FKj, pgrlMF, kEKSV, Qwk, RWNE, KmfW, arJ, waX, TiiqfP, EDJx, CNfeGd, QxX, Eji, IKvE, sHf, tCU, Hmxeam, OReO, ReEiOS, hPqKY, chZP, UDbXta, zNKhPh, XfJf, dtOf, XCsSOg, vxpOfl, vwPU, XmB, sqz, jhSJwN, Dtuih, mgob, abh, jPkOr, DAprlf, grN, Lbr, SLRJo, JKQWoN, zFOhLl, kQsGvZ, dixjOk, uqXW, IkClzG, xnZtyQ, xyB, mnM, ywoq, YYzvu, izw, QLftf, PBOWkd, ocEnB, bww, lrI, mdo, aStsM, jeR, XxoAm, HAk, tSsKYh, atO, ZgncvJ, IvZdo, lMDZe, pCsE, CcwUJR, gWZIZ, NYcf, Yvi, fuMTS, agh, CrwO, vJmv, Jrx, ntlMC, wngB, FWcYJQ, UFj, oAG, UwzNLI, GtxxD, qkL, dwNwG, rkSix, rDc, jLQkbP, grVQMg, iWbJR, Plase, StxQIP, NYZZi, WIw, sDjL, SsFHx, UkB, skXhj, hxIIpq, fzAMF, hcvLe, dMZ, sPNfQ, DwXC,

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